Где и как подросток может найти работу: 5 основных способов

Законодательная база

Трудовая деятельность на территории России осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. ТК достаточно подробно прописывает трудовые права несовершеннолетних, согласно ему, есть такие ограничения:

• До 14 лет подростки могут сниматься в кино, играть в театрах, выступать на концертах, принимать участие в цирковых номерах – но только с согласия одного родителя или опекуна. Такая трудовая деятельность не должна причинять ущерб жизни и здоровью подростка. Что касается трудового договора и гонорара, то он обсуждается с представителем подростка.
• С 14 до 16 лет трудовой договор может быть заключен с согласия родителя, но в таком возрасте разрешено давать только легкую работу.
• С 16 лет работник может оформить трудовой договор самостоятельно. Для этого нужно предоставить паспорт, справку из поликлиники по форме 086/у, справку из школы или другого учебного заведения и СНИЛС.

Чтобы устроиться на работу до 14 лет, родители должны подписать согласие на выполнение трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс оговаривает основные условия работы в подростковом возрасте:

• ст.267 ТК РФ: работник имеет право на 31 день отпуска в течение года;
• ст. 94 ТК РФ: детей и подростков нельзя привлекать к тяжелому труду, заставлять носить тяжести или выполнять работу в тяжелых и опасных для здоровья условиях + рабочая смена должна быть 5-7 часов в день;
• ст. 70 ТК РФ: на подростке нельзя проводить испытания, отправлять в командировку или заставлять работать сверхурочно или в выходные и праздничные дни;
• ст. 126 ТК РФ: запрещено заставлять ребенка работать вместо отпуска за компенсацию;
• ст. 224 ТК РФ: подростка нельзя привлечь к материальной ответственности.

Дополнительное внимание следует уделить рабочим часам. Согласно ст. 92 ТК РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ их продолжительность тоже ограничена:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того, дети не могут работать в ночное время – с 22:00 до 06:00 они должны находиться дома.

Если работодатель нарушает права подростка, жалобу можно направлять в трудовую инспекцию. Их представительства есть в каждом крупном городе, на всей территории РФ.

5 способов найти работу

Поскольку законодательство разрешает детский труд при соблюдении норм закона, нужно определиться – как и где искать работодателя. Мы собрали 5 основных способов, которые помогут найти работу подростку и получить его первые деньги.

Через интернет

Понятно, что это самый распространенный способ поиска работы. Для поиска работы через интернет следует:

• Рассмотреть вакансии на специальных площадках. К примеру, на территории России есть «Avito Работа» или hh.ru. Отправить заявку можно дистанционно и ждать ответа с приглашением.
• Посетить специальные форумы и узнать, какие работодатели предлагают работу молодым, без опыта и с неполным рабочим днем. Как показывает практика, еще на форуме можно получить ценную информацию о мошенниках. Это поможет избежать проблем.

Внимание! Зарабатывать на кликах, своем канале и в социальной сети можно только при достижении 16-18 лет, это условие оговаривается при создании аккаунта. Конечно, страницу всегда может завести родитель, куда выкладывать материал будет ребенок. Но такой доход непостоянный и работой его обычно не считают.

Центр занятости

Помочь в трудоустройстве помогут центры занятости, которые находятся в каждом городе. При этом важно учитывать, что встать на учет могут граждане, достигшие возраста 16 лет (статья 3, ФЗ-1032-1 «О Занятости населения РФ»).

Для поиска работы потребуется:

• Обратиться в центр занятости по месту регистрации.
• Предъявить паспорт, документ об образовании.
• Заполнить заявление, которое предоставит специалист.

Если подростка поставят на учет в качестве безработного, он сможет претендовать и на пособие по безработице – на ближайшие месяцы его минимальный размер составляет 4500 рублей в месяц.

Возлагать надежды на центр занятости, что подростку с вероятностью в 100% предложат хорошую работу, не стоит. Бывают ситуации, когда вакансий просто нет, и в лучшем случае будут предложены вакансии, на которые подросток должен откликнуться и пройти собеседование. Соглашаться на работу или нет, решать только ему.

Доски объявлений

Это старый проверенный метод. Вблизи остановок или у входа в подъезд дома или магазина есть специальные доски, на которых размещены объявления. Однако в век технологий больше работодателей публикуют объявления в интернете, а в объявлениях значительная часть предложений – это мошенничество или что-то похожее.

Ярмарка вакансий

Ежегодно университеты устраивают ярмарку вакансий. На ней представлены представители крупных российских и международных компаний, промышленные предприятия и частные учреждения. Все работодатели готовы предложить не только постоянную, но и частичную занятость. Во многих случаях можно пройти стажировку и получить хороший опыт.

Посетить ярмарку может каждый подросток, как правило, бесплатно или заплатив символическую стоимость за входной билет. На практике она длится несколько дней, благодаря чему соискатель может изучить предложения всех работодателей, пообщаться с ними и получить обратную связь.

Кадровые агентства

На территории РФ есть специальные агентства, которые готовы помочь в поиске работы своей мечты. Только в отличие от центра занятости делают свою работу они за деньги. Поэтому обращаясь в такую компанию, следует внимательно изучить отзывы и прочитать договор, который прописывается при внесении оплаты.

На практике мошенники просят сразу внести оплату, выдавая только квитанцию. Крупные и надежные компании предлагают подписать договор, в котором четко прописаны обязанности каждой стороны. Многие крупные агентства работают по схеме, согласно которой оплата за услуги вычитается с первой зарплаты после успешно найденной работы.

Чтобы воспользоваться их услугами, достаточно предъявить паспорт и написать заявление, по итогам визита получить свой экземпляр договора и ждать предложений.

В завершение можно отметить, что, несмотря на век технологий, подростки чаще выбирают работу в «офлайне»

ТОП-5 вакансий, на которые хорошо берут подростов:

1. На практике молодые лица активно работают промоутерами в магазинах в течение нескольких часов.
2. Расклеивание объявлений. Достаточно получить пачку объявлений, которую нужно в указанном районе расклеить. Для оплаты потребуется фотоотчет о расклейке.
3. Также хорошо подросткам отдают работу курьером по доставке продуктов питания или иных товаров. Молодые лица могут быстро передвигаться по городу на велосипеде и не зависят от пробок, что привлекает работодателей. Да и компенсировать расходы за проезд или бензин работодателю не нужно.
4. Сезонный работник. Актуально для школьников. Тут особых навыков не нужно. Часто это сельское хозяйство – сажать, поливать, собирать урожай.
5. Стажеры. Сфера деятельности зависит от деятельности компании. Очень часто работодатели заинтересованы в подростках, которые помогут облегчить труд, выполняя несложные задания. К примеру, в банке разложить приходные и расходные ордера за месяц по порядковому номеру (требования по ведению банковской отчетности). Работа простая, но занимает несколько дней.