Сотрудник компании хочет уволиться по собственному желанию. На сегодняшний день нового рабочего места им не найдено. Если стать на биржу труда, будет ли выплачиваться какое-то пособие и имеет ли на него право сотрудник, уволенный по собственной инициативе? Если да, то какая сумма пособия может быть назначена и на какой временной промежуток?
Согласно закону РФ о занятости граждан, претендовать на выплату пособия безработным может каждый, уволенный с последнего места работы по любым обстоятельствам (за исключением предписанных законом) не позднее окончания 12 месяцев, до наступления безработицы. При этом срок оплачиваемой трудовой деятельности на последнем рабочем месте не может быть меньше 26 недель на условиях полной трудовой занятости. Если гражданин был занят не полный рабочий день, тогда трудовой срок должен быть пересчитан в полную трудовую занятость и также в совокупности должен превышать 26 недель.
Пособие может быть назначено только после официального признания гражданина безработным. Основания для этого:
- Отсутствие официальной занятости и заработка;
- Регистрация на бирже труда как безработного, при этом гражданин обязуется ежемесячно посещать службу занятости и быть готовым принять предложение о подходящей вакансии.
Официально гражданин должен быть признан органами соцзащиты безработным не поздне 11 календарных дней с даты принятия полного пакета документов службой занятости. Вместе с признанием статуса гражданина назначается и пособие по безработице.
Начисление пособия проводится путем исчисления среднего заработка на последнем месте работы. Для этого берется заработная плата за последние 3 месяца и делится на количество фактически отработанных дней за этот период и умножается на среднемесячное число рабочих дней в рассматриваемом периоде.
При этом государством четко регламентируется минимальный и максимальный предел ежемесячного пособия: от 850 рублей (+коэффициент) и до 4900 рублей максимально.
Начисление пособия производится на протяжении 12 месяцев на следующих условиях:
- 75% от рассчитанного среднего заработка за месяц в первые 3 месяца;
- 60% следующие 4 месяца;
- 45% в последние 5 месяцев.
Если по каким-то причинам гражданину не удалось найти подходящего рабочего места, он может повторно претендовать на получение пособия для безработных. Но общий срок получения пособия не может превышать 24 месяцев на протяжении 3 лет.
Важное условие! На усмотрение службы занятости гражданин может быть лишен права получения пособия в случае невыполнения определенных условий:
- Начало получения пенсионного пособия, устройство на работу;
- Тюремное заключение или назначение исправительных работ;
- Переезд в другой город или регион;
- Неявка в службу занятости более 3 месяцев;
- Прохождение курсов по повышению квалификации.
Другая мера наказания – временная приостановка выплаты пособия. Она назначается на срок до 3 месяцев за следующие нарушения:
- Отказ от предложенной вакансии более двух раз подряд;
- Отказ от прохождения курсов повышения квалификации;
- Явка на перерегистрацию в качестве безработного в нетрезвом состоянии.
Следовательно, каждый гражданин, который потерял работу в срок не позднее 12 месяцев до дня подачи документов в центр занятости, может получать пособие, выплачиваемое биржей труда.
Процедура признания гражданина безработным предусмотрена статьей 30 Закона РФ «О занятости населения».
Размер начисляемой выплаты устанавливается статьей 33 ранее указанного закона.
Минимальный и максимальный размер материальной помощи установлен правительственным постановлением 1031 от 09.10.2012 г.
Наш канал Яндекс.Дзен
Канал в Telegram
Группа Одноклассники
Группа Вконтакте
