Для российских чиновников введут новую надбавку к зарплате

Согласно разработанному Минтрудом проекту постановления государственные служащие будут получать новый вид надбавок к зарплате – за наставничество. За обучение нового сотрудника чиновник сможет претендовать на 30% от оклада. Но так как оклады на госслужбе низкие (для руководителя отдела федерального министерства – 6471 рубль), то и доплаты окажутся не очень высокими.

Проект постановления касается вопросов наставничества на госслужбе, и кроме материального поощрения, предполагает и нематериальные способы – публичное признание и благодарность.

Учитывая, что оклады на госслужбе относительно низкие, а большая часть зарплаты чиновника складывается из других выплат, вряд ли новый вид надбавки сделает наставничество популярным.

Так, при окладе в 6471 рубль надбавка за наставничество составит примерно 1941 рубль в месяц. При этом Росстат отчитывается о средней зарплате федерального чиновника в 115,3 тысячи рублей.

Надбавка будет полагаться за каждого нового сотрудника, но не более чем за пять. Срок наставничества предлагается установить от месяца до года, а отчитываться об этом служащие будут через специальные анкеты о результатах взаимодействия.

В существующей системе наставничества не было – «старые» сотрудники обучали новичков без всякой системы и оплаты. Чаще всего это возлагалось на начальника отдела, который по сути является заинтересованным лицом. Но так как времени на это, скорее всего, не хватает, качество обучения новых сотрудников низкое.

Тем не менее, эксперты относятся к предложению достаточно скептически. Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов считает, что лучшая модель обучения на работе – западная, когда для этих целей работает отдельный сотрудник. Чаще всего это опытный работник, к нему выдвигаются строгие требования по опыту и знаниям.

В Минтруде надеются, что новая система улучит ситуацию с привлечением молодежи к работе на госслужбе. Сейчас ведомствам не хватает людей примерно на 15% ставок.