Коронавирус и корпоративы: как провести праздник на работе так, чтобы не получить штраф?

Мы стали забывать, что ноябрь и декабрь – это не только первый снег, но и корпоративные праздники. Ах, как здорово дегустировать алкогольные напитки в окружении коллег и танцевать под Моргенштерна и Сердючку. Не стоит сбрасывать со счетов и конкурсы, за которые стыдно всем, кроме ведущего. Но коронавирус поставил эти славные традиции под угрозу.

В СМИ – сотни сообщений о том, что новогодние корпоративы – вне закона. А значит, не только музыканты и артисты останутся без работы, но и офисные сотрудники – без гарантированного права на отдых. Решили ознакомиться с первоисточником – официальными документами, чтобы узнать, можно ли проводить мероприятия. И если да, то как.

Кто и что запретил на самом деле?

Ещё 16 октября 2020 года Главный санитарный врач РФ выдал Постановление №31 с гордым названием: «О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости ОРВИ и гриппом». Наименование акта не настраивает на серьёзный лад, но именно в нём содержатся драконовские требования, бросившие вызов корпоративам.

Так, в п.2.3 указано, что юридическим лицам и ИП в сфере зрелищно-развлекательных мероприятий и услуг общественного питания запрещено их проведение и оказание в период с 23.00 до 06.00 часов. На первый взгляд, новость обнадёживающая, ведь до 11 вечера можно хорошо отдохнуть и погулять. Не тут-то было!

В Москве мэр Собянин заявил о том, что в новогоднюю ночь не будут работать заведения общественного питания, а сам праздник пройдёт без традиционных гуляний. Аналогичные меры принимают мэры и руководители других регионов. Следовательно, никаких «легальных» корпоративов в этом году Россия не увидит. Пока что нет сообщений, как за это будут наказывать, но ведь ещё не новогодний вечер.

Как отпраздновать Новый год и не получить штраф?

Но традицию собираться с коллегами по столь значительному поводу трудно уничтожить росчерком пера. А значит, должен быть способ и корпоратив провести, и штраф не получить. Уверен, что по другой древней традиции следить за соблюдением странных законов будут все надзорные ведомства, отчитываясь о количестве выявленных нарушений.

Вариант 1. Заказать еду в офис

Хотя «физически» ресторанам и кафе запрещено принимать гостей, многие заведения продолжают трудиться дистанционно. Запрета на работу не поступало, значит, провести корпоратив в офисе можно. Теоретически ничто не мешает организовать кейтеринг, чтобы сотрудникам прислуживали расторопные официанты.

blank

Вариант 2. Выехать за город

Ограничения коснутся в основном городских точек общественного питания. Осталась незанятой такая ниша, как аренда коттеджей, гостевых домов. В конце концов, есть агроусадьбы, деятельность которых контролируется слабо. Это хороший вариант для корпоративного вечера, который плавно перерастёт в ночь и утро.

blank

Вариант 3. Корпоратив на удалёнке

Если компания не может позволить себе ни заказ еды в офис, ни аренду коттеджа, остаётся бюджетная альтернатива. Корпоративный вечер можно провести с помощью легендарного уже Zoom. Каждый сотрудник получит набор продуктов, из которого следует приготовить блюда, и к назначенному времени займёт место перед ноутбуком. Конечно, многие опоздают, а у некоторых не получится, но хотя бы санитарно-гигиеническое благополучие будет соблюдено.

blank

Резюме. Этот год мы теряем

Итак, если следовать запретам, введённым на федеральном и региональном уровне, то шансов провести корпоративный вечер в традиционном режиме мало. Придётся либо оставаться в офисе, либо искать «хутор», куда надзорные органы добраться не смогут. Естественно, многие рестораны и кафе проведут вечера нелегально. Но смогут ли расслабиться участники – вопрос.

Увы, этот год мы теряем. 2020-й, ты забрал не только школу у детей, но и корпоративы у офисных работников. Совесть есть? Кстати, собираетесь ли вы делать новогодние гуляния компанией в этом году? И как относитесь к запретам? Обязательно напишите в комментариях, я хочу знать.