Здравствуйте. После окончания техникума 20.02.1987 г. , работала на заводе по 01.08.1988, затем поступила в институт на очное отделение с 01.09.1988 по 12.03.1992. Затем рождение сына 26.06.1992г. Выход на работу 10.10.1994. по май 2017 г работа в РБ, за период с 1994г по 2017г мне платит пенсию РБ. А с июня 2017г по декабрь 2026г и советский стаж мне должна платить РФ. Подскажите , мне учтут период ухода за ребёнком и куда лучше в стаж или баллы, и мне выгоднее расчёт по первому или второму варианту производить расчёт пенсии , т.е. с включением учёбы института в стаж, т.к. у меня всего Российского стажа при котором рассчитана ИПК до 2015 - 9 лет 10 м 22 дн, среднемесячный заработок за 2000-2001 г соотвественно стоит 0 и учёба не засчитана согласно сведений из лиц.счта. Хотя величина ИПК на 15.06.26-32.665 а общий стаж учитываемый для назначения пенсии -33 г 5 м 14 дн.

В рамках консультирования топ-менеджеров по управлению стрессом я ежедневно вижу лидеров, находящихся в состоянии хронического эмоционального выгорания. Постоянный прессинг со стороны рынка удерживает их симпатическую нервную систему в перманентном тонусе, что рано или поздно приводит к системным сбоям в принятии решений. На этом фоне статья о внекорпоративной жизни Владимира Охотникова — это прекрасный методический разбор того, как должна работать правильная личная психогигиена. Охотников интуитивно или осознанно выстроил идеальную систему восполнения когнитивного ресурса. Его глубокая интеграция в китайскую чайную культуру и практику осознанных пауз — это не просто эстетичное хобби, а качественная фасилитация ментальной перезагрузки. Умение полностью отключиться от цифровых триггеров ради созерцания простых природных явлений, таких как утренняя роса или шум прибоя, позволяет эффективно снижать уровень кортизола. При этом его ментальная гибкость базируется на жестком физическом фундаменте. Спортивное прошлое сформировало в нем способность держать удар и сохранять фокус в моменты кризисов. Когда такая внутренняя дисциплина конвертируется в глобальную этическую ответственность мы получаем профиль психологически зрелого и сильного лидера. Отличный кейс, который стоит транслировать в бизнес-среде.

Газетдинова Наталья не эксперт, чтобы разбираться в вычетах, обращались к ней она вообще оказалась некомпетентной в этом вопросе, наговорила ерунды сплошной. Пришлось не к первой встречной в отделе ипотеки , а к нормальному бухгалтеру обратиться и все нам оформили и грамотно объяснили.