Сколько зарабатывают няни в России: разбираем условия, требования и расценки

Еще совсем недавно считалось, что иметь няню в семье – это роскошь, доступная лишь очень обеспеченным семьям. Сегодня же это стало обыденностью, и даже необходимостью для тех родителей, которые много работают, и не имеют достаточно свободного времени для ухода и развития детей. Какие требования предъявляют к няням, сколько они в среднем зарабатывают, и в каких условиях они работают – обо всем этом расскажем подробно.

Основные условия и требования

При появлении в семье малыша один из родителей или ближайших родственников выходит в отпуск по уходу: растит ребенка, присматривает за ним и занимается развитием. Но в разных ситуациях родители могут не иметь возможности долго задерживаться в отпуске: кому-то предлагают повышение, кто-то вынужден рано выйти на работу, чтобы поддержать финансовый уровень семьи, а кто-то просто оказывается не готов к нахождению дома 24 часа в сутки наедине с ребенком.

В этом случае можно попросить о помощи супруга или ближайших родственников и друзей, а если таких людей рядом не оказалось, то можно воспользоваться профессиональной помощью няни. Няня – это человек, который оказывает услуги по присмотру и уходу за ребенком, и получает за это оплату.

Для няни всегда предпочтительнее работать с одной семьей на постоянной основе, и получать за это фиксированный оклад, но если таких свободных вакансий в городе нет, то можно работать с несколькими семьями, и получать почасовую оплату. Зарплата здесь сдельная – ее сумма напрямую зависит от затраченного времени и круга обязанностей няни.

Что обычно входит в основные условия работы:

  • присмотр и уход за ребенком;
  • кормление ребенка;
  • соблюдение его режима;
  • прогулки на свежем воздухе;
  • игры, чтение;
  • развивающие занятия по возрасту;
  • поддержание дисциплины;
  • уборка за ребенком;
  • мелкие домашние дела (собрать игрушки после игры, помыть посуду малыша).

Требования к няням самые разные, они полностью зависят от личных предпочтений семьи: одним родителям достаточно знать, что няня психически и физически здорова, любит детей, имеет педагогическое образование и опыт работы в дошкольном учреждении. Другие родители требуют проживание в своем доме, знания иностранных языков, навыков вождения и возможности длительно выезжать за границу.

Чаще всего обращают внимание на следующие параметры:

  • возраст, гражданство и регистрация;
  • материнский опыт (свои дети);
  • профильное образование, курсы;
  • медицинская книжка;
  • грамотный русский язык;
  • опыт работы няней;
  • отсутствие вредных привычек;
  • медицинское образование;
  • хорошая физическая форма;
  • наличие рекомендаций.

Если нужен специалист, который будет присматривать за школьником, то к нему требований будет меньше: встретить со школы, помочь с уроками, отвезти на секцию, накормить ужином и дождаться родителей. Если же требуется няня для новорожденного или малыша до 3 лет, то здесь список обязанностей сильно увеличивается: умение успокоить малыша, приготовить смесь или прикорм, смена подгузника, купание, развивающие занятия, способность долго носить ребенка на руках и т.д.

Чем шире круг обязанностей, тем больше няня может заработать.

Сколько в среднем зарабатывают няни

Заработная плата любого специалиста в России и других странах сильно колеблется, и зависит сразу от нескольких факторов:

  • регион проживания семьи;
  • опыт работы няни;
  • её образование;
  • наличие российского гражданства и регистрации;
  • наличие водительских прав и собственного авто;
  • знание иностранных языков;
  • планируемая нагрузка;
  • требования родителей;
  • количество детей и т.д.

Пожалуй, именно последние два пункта влияют на то, сколько нужно платить няне. Конечно же, зарплата няни для сопровождения ребенка в школу и на секции будет сильно отличаться от заработка няни, которая проводит с ребенком по 10-12 часов или живет вместе с семьей.

При найме няни нужно четко определиться с тем, что именно вы от неё ожидаете, и какую нагрузку планируете ей дать. Нужно быть реалистичным, и не требовать от няни того, чего вы не можете сделать сами. Например, если вы сидите целый день с ребенком и занимаетесь с ним, то вряд ли у вас остается время на генеральную уборку двухэтажного дома. Поэтому надо быть более реалистичным.

Город Почасовая оплата Месячный оклад
Москва От 300 руб./час
  • От 75.000 руб. на полный день,
  • От 90.000 руб. с проживанием
Санкт-Петербург От 300 руб./час
  • От 50.000 руб. на полный день,
  • От 80.000 руб. с проживанием
Екатеринбург От 250 руб./час
  • От 45.000 руб. на полный день,
  • От 50.000 руб. с проживанием
Казань От 250 руб./час
  • От 40.000 руб. на полный день,
  • От 50.000 руб. с проживанием
Самара От 250 руб./час
  • От 30.000 руб. на полный день,
  • От 45.000 руб. с проживанием

Если няня требуется на всю неделю, иногда по выходным и в длительные поездки (отпуска) родителей, то выгоднее подписывать договор на полный рабочий день, и оплачивать сразу месячный оклад. Если же нужен специалист на разовые задачи, по 2-3 часа пару раз в неделю, то лучше выбрать почасовую оплату.

За что придется доплачивать:

  • выполнение домашней работы – готовка, стирка, глажка, уборка, все то, что не имеет прямого отношения к ребенку;
  • сопровождение к месту учебу, на секции и дополнительные занятия;
  • услуги авто-няни, когда нужно возить ребенка на личном авто на большие расстояния;
  • проживание в доме семьи;
  • переработка на большее количество часов и дней, чем прописано в договоре;
  • обучение ребенка иностранным языкам;
  • выезд в отпуск вместе с ребенком и его родителями.

Соответственно, если вам требуется няня только для присмотра и ухода за ребенком, то это один порядок сумм, а если няня должна выполнять обязанности помощника по хозяйству, ездить по вашим делам и выполнять личные поручения, то стандартная стоимость работы сразу увеличивается минимум на 20-30%.

Агентства и сервисы: стоит ли их использовать при поиске няни

Если вы уже определились с кругом обязанностей няни, и денежной суммой, которую вы готовы платить за их хорошее выполнение, то следующий пункт – поиск подходящего кандидата. Найти профессионала не так-то просто, как может показаться на первый взгляд.

Как обычно ищут няню:

  • По личной рекомендации. Это идеальный вариант при условии, что в вашем круге общения есть семьи, которые уже нанимали няню, и остались ею довольны. Но имейте в виду, что если ваши требования и требования других родителей расходятся, то вам рекомендуемый специалист может не подойти;
  • По объявлениям. Для этого можно использовать такие площадки как Авито, Юла и т.д. Можно рассматривать уже имеющиеся резюме, и выбирать из них наиболее подходящие вам, а можно самостоятельно создать объявление о поиске няни, подробно расписать все ваши пожелания и требования, и ждать, кто откликнется.
  • На специализированных сайтах и форумах. Одни из самых популярных – «Помогатель», «Kidsout» и «Наша няня». Здесь действительно много вакансий, но при этом сервисы коммерческие, и придется платить комиссию за многие функции. Если вы готовы немного заплатить за доступ к базе данных, то это отличный вариант.

Но есть и еще один способ найти хорошую няню – воспользоваться специальными агентствами по подбору персонала. В небольших городах они не очень распространены, а вот в Москве и Санкт-Петербурге их очень много.

Из плюсов: они тщательно отбирают кандидатов, проверяют документы, проводят обучение, оплачивают медицинский осмотр, могут предложить семье на выбор сразу несколько человек, которые подходят под самые жесткие требования. Из минусов – вам придется заплатить немалую комиссию, которая составит от 50% до 100% от зарплаты кандидата.

Обращаться к агентствам стоит только в том случае, если вам нужна няня для особого ребенка, либо если у вас есть очень много требований, под которые сложно найти человека через обычные форумы и сайт объявлений. Рекомендуем выбирать те агентства, которые работают по фиксированным ценам, и не «привязаны» к зарплате специалиста, иначе вам могут настоятельно рекомендовать не самого лучшего, а просто самого дорогого соискателя.

С какими проблемами сталкиваются няни и их работодатели

Как показывает практика, потенциальные работодатели очень часто хотят получить за небольшую зарплату специалиста, который будет оказывать им полный спектр услуг: присматривать за ребенком, развивать его, готовить, убирать, стирать, ухаживать за домашними любимцами, отвозить на секции, помогать с уроками и т.д. То есть родители часто ищут человека, который будет не только осуществлять уход за ребенком, но также и помогать по дому и с занятиями с детьми.

Увы, это не всегда возможно: няня не может «разорваться» на несколько сторон, и сделать все идеально. Если у родителей большой дом, то она физически не успеет помыть его в дневной сон ребенка, и не приготовит за 1,5-2 часа полноценный обед и ужин на целый день. Работу няни часто недооценивают, или же пытаются слишком сильно её нагрузить.

Еще частая жалоба – это несоответствие изначальных пожеланий и требований родителей, которые появляются уже после найма. Например, если при собеседовании мама говорила расплывчато, что нужно будет заниматься с ребенком, а по факту получается, что нужно в обязательном порядке выполнять 3-4 развивающих занятия, делать отчеты, показывать поделки и жить в очень жестком ритме без отдыха.

Со стороны работодателя проблемы несколько иные: до сих пор в России деятельность няни не лицензирована, соответственно, работать по такой специальности может практически любой желающий. Конечно, можно проверить основные документы, здоровье физическое и психологическое, посмотреть на диплом о педагогическом образовании, но все равно это не дает 100% гарантии того, что не возникнет конфликтных ситуаций.

На что жалуются родители чаще всего:

  • няня не выполняет свои основные обязанности;
  • няня меняет привычный уклад ребенка;
  • няня навязывает ребенку и родителям свои привычки и точку зрения;
  • няня опаздывает или не предупреждает о том, что не сможет выйти на работу;
  • няня не слишком чистоплотна;
  • няня не знает современные методики воспитания, не умеет действовать в стрессовых ситуациях.

Обезопасить себя и ребенка можно разными способами: воспользоваться услугами агентства, которые обучают своих сотрудников и отвечают за них, можно установить видеонаблюдение в доме и взять у няни расписку о согласии работать на таких условиях. И самое важное – лично пообщаться с кандидатом, провести собеседование и устроить пробный оплачиваемый день, чтобы посмотреть на взаимодействие ребенка и няни.

Каждый родитель имеет полное право знать максимум о человеке, которому он доверит своего ребенка. Обязательно запросите результаты основных обследований, можно попросить принести на собеседование медицинскую книжку или результаты медицинского осмотра в платной клинике.

Обговорите на первой встрече все нюансы, все обязательные требования и пожелания, а после – зафиксируйте в договоре, чтобы вы в любой момент могли уточнить ваши договоренности и соответствующую им оплату. Необязательно составлять именно трудовой договор, можно найти в Сети просто договор оказания услуг между физическими лицами, например, вот такой.