«Газпром» сокращает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет

ПАО «Газпром» начиная с 2019 года меняет порядок выплаты корпоративных пенсий для своих сотрудников, о чем РБК узнал от бывших сотрудников компании от действующих менеджеров.

Они отметили, что раньше корпоративные пенсии «Газпром» выплачивал пожизненно, но в последние 5 лет срок выплат был равен только 20 лет от даты увольнения работника. Теперь те, кто выйдет на пенсию с 2019 года, будут получать корпоративную пенсию только 15 лет.

В компании это связывают с тем, что количество пенсионеров постоянно увеличивается, также увеличивается пенсионный возраст на уровне государства, а на уровне компании стоит цель экономии затрат.

«Газпром» платит корпоративные пенсии своим бывшим работникам, которые отработали в компании как минимум 15 лет, а сумма этой пенсии колеблется от 10 до 40% от зарплаты и зависит также от стажа работы, наград и роли работника в развитии компании. Всего по пенсионным планам в 2018 году «Газпром» выплатит 42,1 миллиарда рублей, эта сумма включает кроме пенсий еще и единоразовые выплаты в момент увольнения. В среднем пенсии выплачиваются в течение 19,3 лет.

РБК отмечает, что в структуре «Газпрома» одно из предприятий вообще отказалось перечислять взносы на формирование корпоративных пенсий в собственный НПФ – «Газфонд», что связано с необходимостью снижать издержки. Это не коснется действующих пенсионеров, которые сейчас получают от компании по 5-10 тысяч рублей к пенсии.

Несмотря на пиковые объемы добычи газа в 2018 году, у «Газпрома» все еще есть проблемы на внешних рынках. Проект «Северный поток – 2» находится под постоянными угрозами со стороны европейских стран, которые требуют от компании сохранить транзит газа через территорию Украины. Проблемы есть и с другими проектами – полученную от Китая оплату за газопровод «Сила Сибири» и авансовые оплаты за газ компания уже истратила.