Из-за плохой кредитной истории могут отказать в приеме на работу

Сервис по поиску работы SuperJob в ходе опроса выяснил, что некоторые работодатели начали проверять кредитные истории соискателей работы. Чаще всего это встречается при найме сотрудников в банках и торговых компаниях, а касается это преимущественно высокооплачиваемых должностей.

В среднем кредитные истории всех соискателей проверяют около 5% работодателей, а выборочную проверку проводят еще 10%. Среди соискателей с проверкой кредитной истории столкнулись 12%, в меньшей степени это относится к соискателям до 24 лет (6%), а больше всего таких случаев зафиксировано для работников с доходами в 35-45 тысяч рублей – таких 19%.

Законодательно возможность проверять кредитные истории соискателей появилась с 1 июля 2015 года, но и до того момента подобные инструменты использовали 23% работодателей.

Несмотря на то, что законодательно возможность проверять кредитную историю у работодателя есть (при условии, что соискатель подписал согласие на это), отказать в приеме на работу из-за наличия просроченных долгов он не вправе.

Фактически чаще всего работодатели ищут в кредитной истории данные о просроченных долгах, долговой нагрузке в целом и количестве запросов на кредиты. В зарубежной практике принято с подозрением относиться к соискателям, которые больше половины дохода отдают на погашение кредитов. Правда, относится это преимущественно к претендентам на должности с материальной ответственностью.

Поэтому соискателям рекомендовано следить за своей кредитной историей. Проверить ее на сегодняшний день очень просто, к тому же можно это сделать и бесплатно. На портале Госуслуг можно узнать, в каком бюро хранится кредитная история, после чего обратиться на сайт этого бюро (авторизовавшись через Госуслуги) и получить кредитную историю. Бесплатно это можно сделать дважды в год – в электронной и бумажной форме.