Минимальные выплаты за производственные травмы поднимут до МРОТ
Минимальные выплаты за производственные травмы поднимут до МРОТ

Минтруд подготовил законопроект с целью урегулирования ежемесячных выплат за травму и смерть на работе.

Минтруд вынес на общественное обсуждение новый законопроект, в котором предусмотрено изменение размера выплат за полученную травму на работе. В частности, предлагается установить минимальную сумму выплат на уровне действующего МРОТ. В законопроекте дополнительно предлагают увеличить вдвое единовременную страховую выплату родственникам погибшего работника на производстве.

В Минтруде объяснили повышение выплат тем, что по таким же правилам рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае размер выплат в связи с полученной травмой на производстве не может быть меньше утвержденного МРОТ вне зависимости от размера исчисленных выплат из зарплаты.

На данный момент страховые выплаты положены в случаях, когда работник утрачивает возможность выполнять профессиональную деятельность на своем рабочем месте в связи с полученной травмой на производстве. Их размер устанавливается в зависимости от среднего годового заработка с учетом всех премий, а также степени утраты профессиональной трудоспособности. Последний показатель определяется в ходе медико-социальной экспертизы.

Максимальная сумма, которую может получить пострадавший работник, регулируется законодательством. Обычно, она индексируется каждый год вместе с другими социальными выплатами. Например, с 1 февраля 2022 года страховые выплаты проиндексировали на 8,4%: ежемесячные выплаты не могут превысить 90 517,14 рублей, а единовременные выплаты – 117 722,96 рублей.

В поданном законопроекте от Минтруда планируется повысить лишь минимальное значение ежемесячных выплат в связи с полученной травмой. Максимальный предел и методики расчета останутся прежними.

Если же говорить о единовременной выплате, которая положена родственникам погибшего на производстве работника, то ее максимальное значение на текущий момент установлено в размере 1 млн рублей. Сумма делится на всех членов семьи в равных долях. Как и в случае с ежемесячными выплатами, Минтруд планирует увеличить размер единовременных выплат – но уже вдвое, до 2 млн рублей.