Минтруд не будет пересматривать праздничные выходные

Глава Минтруда Антон Котяков считает, что существующий порядок праздников и выходных в России менять не нужно. По его мнению, календарь уже отвечает ожиданиям граждан и не требует корректировки.

Министр напомнил: россияне строят под привычный график личные планы, семейные поездки и отдых. Особенно это касается новогодних и майских выходных. Они стали частью общественного уклада, и любое изменение затронет привычный ритм жизни.

31 декабря — не праздник, но выходной остаётся

Хотя 31 декабря не входит в перечень официальных праздников, его часто делают выходным. Это происходит за счёт переноса других нерабочих дней. По словам министра, такой подход позволяет людям спокойно встретить Новый год.

Закон не требует признания этой даты праздничной. Действующее трудовое законодательство даёт гибкость — и власти продолжают ею пользоваться.

В министерстве считают, что именно через такие меры можно добиться роста эффективности. Эти принципы уже включены в отраслевые стратегии и прогнозы до 2030 года.

Календарь на 2026 год: что предлагает Минтруд

Проект графика праздников уже размещён на обсуждение. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Также сохраняются длинные выходные:

– 21–23 февраля
– 7–9 марта
– 1–3 и 9–11 мая
– 12–14 июня
– 4 ноября (выпадает на среду)

Минтруд предложил эти даты заранее, чтобы работодатели и граждане могли спланировать отдых и рабочее время.