Минтруд: штрафовать работников за курение незаконно

Минтруд раскрыл свою позицию по вопросу штрафования работников за курение. В ведомстве напомнили, что работодатели обязаны руководствоваться деловыми качествами работников, сообщает «Интерфакс».

Несмотря на то, что Минтруд считает очень важной работу по направлению укрепления общественного здоровья (куда входит также и отказ от курения), Трудовой кодекс не допускает, чтобы права работников как-то ограничивались из-за этого.

В ведомстве напомнили, что Трудовой кодекс запрещает ограничение прав или установление преимуществ отдельным работникам, если это не связано с их деловыми качествами.

Сама зарплата представляет собой вознаграждение за труд, которое зависит от того, какую квалификацию имеет работник, а также работу какой сложности, в каком количестве и какого качества он выполняет. Соответственно, Трудовой кодекс никак не может допускать штрафов за курение или дополнительные поощрения для некурящих работников – это будет считаться дискриминацией.

При этом Минтруд указывает, что работодатель имеет возможности для обеспечения трудовой дисциплины – согласовать с работником гибкий график работы и создать условия для здорового образа жизни.

Кстати, работодатель имеет право запретить работникам курить на своей территории – причем на всей. Ранее закон требовал от работодателя обустроить места для курения, но тот закон признан утратившим силу.

Разъяснения Минтруда связаны с предложением Минздрава ввести для работников поощрения для некурящих работников и штрафы для курящих. Соответственно, эти рекомендации на практике внедрять нельзя.