100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

Нерабочая неделя оказалась рабочей для 2 из 3 россиян, многих других работодатели отправляют в отпуск за свой счет

Инициированные президентом России меры по противодействию распространения коронавируса применяются далеко не всеми, и иногда от них страдают интересы работников.

С 30 марта по 5 апреля в России объявлена нерабочая неделя – это и не выходные, и не рабочие дни. Всем работодателям рекомендовано перевести работников на удаленную работу, а тем, кто этого сделать не может, и не может остановить производственный процесс, разрешено работать. Кроме того, продолжает работать сфера образования – полностью на дистанционной форме обучения.

По факту оказалось, что 64% россиян продолжили работать в эту неделю, такие данные получил сервис по поиску работы HeadHunter, сообщает РБК. Сервис опросил около тысячи респондентов, и большей части из них приходится работать сейчас.

Причины, по которым они не прекратили трудовую деятельность, разные:

  • занятость в сфере, на которую не распространяются ограничения (продуктовая розница, аптеки, промышленные производства) – 20% опрошенных;
  • руководители объявили, что сотрудники продолжают работать (в основном, администраторы, бухгалтеры, IT-специалисты) – 25%;
  • работодатель разрешил выбирать между работой и отдыхом, зарплата выплачивается одинаковая в обоих случаях – 11%;
  • ИП, фрилансеры и самозанятые, которые работают сами на себя и решили не останавливать работу – 8%.

В данном случае настораживает тот факт, что четверть от общего числа опрошенных продолжает работу по указанию работодателей, однако в исследовании не детализируется, какой процент из них работает удаленно (бухгалтерию и ИТ-работу легко организовать из дома).

Что касается тех, кто не работает в эту неделю, то причины такие:

  • работодатель отправил работников на отдых с сохранением зарплаты – 16%;
  • работников отправили по домам без зарплаты – 8%;
  • работники уже попали под сокращение из-за кризиса – 7%;
  • работники остались без работы из-за закрытия работодателя – 3%.

Таким образом, определенный процент работодателей не соблюдает новые требования президента – либо не отправляет работников на выходные, либо отправляет без сохранения зарплаты. Вероятно, проблема серьезная в масштабах страны – в Министерстве труда и социальной защиты выступили с заявлением касательно отпусков за свой счет.

Так, в Минтруде заявили, что работодатель не вправе отправить работника в отпуск без зарплаты против его воли – взять такой отпуск может только сам работник, написав соответствующее заявление. Если же работника отправляют в отпуск принудительно, ему можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Если у работодателя проблемы, он может ввести режим простоя и ознакомить с этим приказом работников – тогда им можно будет платить по 2/3 оклада. Однако в неделю с 30 марта по 5 апреля объявлять простой запрещено – это можно будет сделать только после окончания нерабочей недели (и только если ее не продлят).

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Недавние выпуски «Банки Сегодня»
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.