Почему выгоднее всего идти в отпуск в июле и в октябре?

Все дело в количестве рабочих дней в разные месяцы, из-за чего меняется «стоимость» отработанного дня.

Эксперты издания «Клерк» подсчитали, в какие месяцы выгоднее всего идти в отпуск. Из-за разного количества рабочих дней в разные месяцы, работник получает разную среднедневную оплату труда. При этом отпускные оплачиваются в фиксированном размере, учитывая среднемесячную зарплату.

Самым невыгодным оказался отпуск в месяцы с минимальным количеством рабочих дней. Таких месяцев несколько – это январь (17 рабочих дней), май (18 дней) и июнь (19 дней).

Выгоднее всего оказалось идти в отпуск в июле и октябре, когда будет по 23 рабочих дня в каждом месяце. Также не стоит отказываться от отпуска в апреле, августе и декабре (если, конечно, ориентироваться только на деньги) – в эти месяцах по 22 рабочих дня.

Речь идет о работниках с повременной оплатой труда, когда работодатель оплачивает отработанное время без учета фактически выполненной работы.

Разница между отпусками в разные месяцы можно увидеть в расчете (при зарплате в 40 тысяч рублей):

  • оплата за каждый день отпуска: 1365,19 рубля (40000 делим на 29,3);
  • оплата за каждый рабочий день в январе: 2352,94 рубля (делим на 17 рабочих дней);
  • оплата за каждый рабочий день в июле: 1739,13 рубля (23 рабочих дня);
  • соответственно, уйдя в отпуск в январе, работник «потеряет» 613,81 рубля за каждый день отпуска по сравнению с июлем.

Другими словами, не стоит брать отпуск в месяцы, в которых много выходных и праздничных дней.

Однако большая часть людей выбирают время отпуска, исходя из времени года (летом), поэтому на разницу в оплате ориентируются в меньшей степени.