Силуанов рассказал, когда МРОТ достигнет 35 тысяч рублей

Правительство подтвердило курс на опережающий рост минимальных доходов. Глава Минфина Антон Силуанов, выступая на парламентских слушаниях в Совете Федерации, заверил: поручение президента Владимира Путина о повышении минимального размера оплаты труда будет выполнено в полном объеме. Траектория уже выстроена — по годам и по суммам.

Маршрут до 35 тысяч: пошаговый график

Ключевой ориентир — 35 тысяч рублей к 2030 году. Промежуточная станция тоже обозначена: в 2027 году МРОТ поднимется до 28 935 рублей. Таким образом, у бизнеса и регионов появляется понятный горизонт планирования, а у работников — представление о том, как будет расти нижняя планка доходов.

Ранее министр финансов уже пояснял логику этой политики: увеличение МРОТ должно подтолкнуть вверх зарплаты работников с небольшими доходами. Механика простая — минимальная планка тянет за собой весь низкооплачиваемый сегмент.

Запросы россиян: в два раза выше реальности

Любопытный фон к официальным цифрам дают опросы. Желаемый размер МРОТ, по оценкам респондентов из разных регионов, примерно вдвое превышает фактический. Самые высокие ожидания — у жителей столицы: не менее 64 тысяч рублей. Скромнее всех оказались опрошенные в Кирове — 50,4 тысячи рублей.

Разрыв между запросом и реальностью показателен. Он отражает и рост стоимости жизни, и то, что люди оценивают минимальную планку не абстрактно, а через собственные расходы на жилье, продукты и транспорт.

Зарплаты растут быстрее МРОТ

Пока МРОТ движется к 35 тысячам, средняя зарплата по стране уже набрала серьезный темп. За год она прибавила 11,7 тысячи рублей, или 12%, и в апреле 2026 года достигла 109,1 тысячи рублей.

Такая динамика важна в двух смыслах. Во-первых, она показывает, что рынок труда остается напряженным и работодатели вынуждены конкурировать за персонал. Во-вторых, рост средней зарплаты создает базу, на которую опирается и политика по МРОТ: минимальная планка поднимается не в вакууме, а на фоне общего увеличения доходов.

Что это значит для работников и бизнеса

Для сотрудников с невысокими доходами повышение МРОТ — прямая прибавка к зарплате и к социальным выплатам, которые к нему привязаны. Для работодателей — рост издержек на фонд оплаты труда и необходимость пересматривать сетки окладов, чтобы сохранить дифференциацию между должностями.

Горизонт до 2030 года дает обеим сторонам время на адаптацию. Но главное — он снимает неопределенность: минимальная планка перестает быть сюрпризом и становится предсказуемым параметром, вокруг которого можно строить бюджеты.