Снова четырехдневка: АвтоВАЗ сокращает рабочую неделю, чтобы не сокращать персонал

Из-за ожидаемого спада спроса гигант из Тольятти сократит рабочую неделю для работников, занятых на линиях Granta и Vesta.

Как мы писали недавно, перспективы рынка новых автомобилей в России достаточно туманны – из-за пандемии потенциальные покупатели потеряли часть доходов, а производители были вынуждены повысить цены из-за очередного падения рубля и роста стоимости импортных комплектующих. Негативный прогноз на следующий год уже, судя по всему, составил АвтоВАЗ – компания объявила о переводе на четырехдневную рабочую неделю части производства с начала следующего года.

В компании объяснили решение негативными прогнозами для российского авторынка и обратили внимание – это превентивная мера, необходимая для сохранения коллектива и рабочих мест. И затронет это решение не весь завод – на линии В0 сохранится полная рабочая неделя.

На этой линии мощностью в 280 тысяч автомобилей в год производятся модели Largus и XRAY, Renault Logan и Sandero, а еще – окрашенные кузова, которые затем идут в алжирский Оран на завод Renault. Соответственно, сокращение производства грозит для линий, производящих популярные Lada Granta и Vesta.

Тем не менее, АвтоВАЗ надеется, что спрос восстановится и полную рабочую неделю удастся сохранить. Подобное уже было в 2020 году: в апреле завод уходил на двухнедельный простой из-за «коронавирусных» ограничений, и вскоре объявил об уходе на четырехдневную рабочую неделю с 29 июня по 27 декабря. Правда, сначала переход на сокращенную неделю отложили до конца лета, а потом вообще отменили – завод получил госзаказы, стало больше корпоративных продаж, восстанавливался спрос и на розничном рынке. Поэтому АвтоВАЗ не только отменил решение о переходе на сокращенную неделю, но еще и ввел рабочие субботы.

Правда, госзакупки не появились из ниоткуда – это просто перенесенный с 2021-2022 годов план поставок, поэтому в 2021-м компания снова рискует столкнуться с падением спроса. Похожее было в кризис 2015-2016, когда для сохранения коллектива АвтоВАЗ вводил неполную рабочую неделю.

Трудовой кодекс разрешает переходить на сокращенную рабочую неделю, но в профсоюзе напоминают – это можно сделать минимум на полгода, причем работников необходимо оповестить минимум за 2 месяца.

Эксперты отмечают, что опасения АвтоВАЗа вполне обоснованные – сейчас спрос на автомобили поддерживается падающим рублем и господдержкой. Но валюта рано или поздно стабилизируется, а объем поддержки на 2021 год пока вдвое меньше, чем на текущий год. Учитывая сокращение госзакупок в следующем году, АвтоВАЗ принял взвешенное решение. Это в целом в духе рынка – после нескольких кризисов производители предпочитают создавать легкий дефицит, чем переполненные склады.

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *