ТК РФ разрешает платить зарплату только после окончания месяца – но не раньше
ТК РФ разрешает платить зарплату только после окончания месяца – но не раньше

Как пояснили в Роструде, работодатель не вправе выплачивать зарплату раньше окончания отчетного периода.

В Роструде объяснили, что зарплату нужно начислять по истечении периода, за который она начисляется, а не до момента его окончания.

Новогодние выходные в России начинаются 31 декабря и заканчиваются выходом на работу 9 января, поэтому актуальным становится вопрос сроков начисления заработной платы за декабрь. Было предложено начислить зарплату за первую половину месяца 15 декабря, а за вторую – 30 числа, но в Роструде заявили, что так делать нельзя.

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ даты выплаты заработных плат устанавливаются не позже 15 дней со дня окончания периода, за который данная зарплата начисляется. При этом, если сроки выплат выпадают на выходные, то выплачивать необходимо в предшествующий рабочий день.  То есть, при сроке выплаты с 1 по 8 января, заработную плату всё же придется выплатить именно 30 декабря.

Но, многие бухгалтеры и так планируют выплатить зарплаты именно в декабре – невзирая на сроки и предписания Роструда чтобы упростить составление 6-НДФЛ и уплату НДФЛ.

Получается, раньше получать зарплату – это хорошо для работников, но всё, что хорошо для работников противоречит Трудовому кодексу.

Расскажите, как будут платить зарплату у вас на работе перед праздниками?