Трудоустроенные россияне старше 40 лет получат дополнительный выходной для диспансеризации

Данный оплачиваемый нерабочий день предоставляется для прохождения работником обязательной диспансеризации. Нововведение было внесено в Трудовой кодекс РФ и вступило в силу со вторника, 11 августа.

До этой даты официально трудоустроенные россияне могли оформить оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации только 1 раз в 3 года. Данная норма применялась для всех работников, за исключением специалистов предпенсионного и пенсионного возрастов. Для предпенсионеров и пенсионеров предоставлялось 2 оплачиваемых выходных дня в год для прохождения диспансеризации.

В соответствии с поправками, начиная с 11 августа, работники смогут оформить для прохождения диспансеризации:

• люди в возрасте до 39 лет включительно — 1 день раз в 3 года;
• работники в возрасте от 40 лет до 55 или 60 лет для мужчин и женщин соответственно – 1 выходной день ежегодно;
• женщины 55 лет и старше, а также мужчины в возрасте 60 лет и старше – 2 дня в год.

Для подтверждения факта прохождения диспансеризации и предоставления оплачиваемого выходного дня работодатель имеет право потребовать от работника представить медицинскую справку, подтверждающую факт прохождения врачей. Такое условие должно быть прописано в локальном нормативном акте организации или в коллективном договоре.

Стоит отметить, что работник не имеет право самовольно не выйти на работу даже при условии, что он запланировал пройти диспансеризацию. Выходной оплачиваемый день должен быть предварительно согласован с работодателем.