Устроиться на работу подросткам с 14 лет станет проще: отменят один документ
Устроиться на работу подросткам с 14 лет станет проще: отменят один документ

Если законопроект в итоге будет принят, подростки смогут устроиться на работу, не получая официального разрешения от органов опеки.

В феврале 2023 года в Государственной думе планируют рассмотреть законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс относительно найма работников, не достигших 18-летнего возраста. Таким образом, если законопроект будет принят, то минимальным возрастом для начала ведения официальной трудовой деятельности останется 14 лет, но для этого уже не потребуется получение разрешения от органов опеки и попечительства. Трудовые договоры с подростками будут заключаться по упрощенной схеме – потребуется лишь согласие родителей.

Кроме того, в соответствии с новыми нормами будет необязательно согласовывать расторжение трудового договора с сотрудниками Государственной инспекции по труду с привлечением комиссии по делам несовершеннолетних. Положение работодателя, который нанимает на работу подростка, также облегчится – ему теперь не потребуется нести расходы на прохождение последним медицинской комиссии.

Хотя инициатива только готовится к рассмотрению в феврале, однако многие уверены, что законопроект будет принят. Таким образом, официально трудоустроиться по упрощенной схеме могут около 520 тысяч человек – именно столько лиц, не достигших 18-летия, ежегодно начинают трудовую деятельность, сообщает Минтруд.

Законопроект поддерживают в Комитете Госдумы по молодежной политике. Там рекомендуют его принятие в первом чтении, ссылаясь на то, что работа для подростков в нынешних условиях становится не только финансовой поддержкой собственной семьи, но и воспитывает в них ответственность. А вот в КПРФ настроены скептически и не видят необходимости в детском труде, поскольку в стране достаточно высокий уровень безработицы и рабочие места необходимы взрослым гражданам. В «Справедливой России» заметили, что законопроект в принципе стоит поддержать, однако работа не должна мешать учебе, а потому целесообразна только на период летних каникул.

Отметим, что сегодня в России с 14 лет уже можно получить статус самозанятого – нужно лишь получить разрешение от родителей для того, чтобы стать плательщиком НПД. Работа на себя в свободном графике, а не в рамках трудового договора с кем-либо, как раз и является наиболее подходящим вариантом для несовершеннолетних.

А в каком возрасте начали работать вы?