В начале ноября будет 3 выходных подряд. Роструд напоминает: в эти дни работа оплачивается вдвойне

4 ноября в России отмечается День народного единства, который считается выходным на федеральном уровне. Соответственно, в начале ноября россиян ожидают сразу 3 выходных дня подряд: со 2 по 4 ноября.

В связи с этим, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) напоминает, что в понедельник, 4 ноября, работодатель не вправе заставить работника выйти на работу. Согласно Трудовому кодексу РФ, привлекать к работе в праздничные дни можно только в исключительных случаях – когда возникла непредвиденная задача, которую нужно выполнить срочно, и от которой зависит дальнейшая работа организации.

Более того, это делается с письменного согласия самого работника, а отработанное время оплачивается по двойному тарифу.

Есть лишь несколько случаев, когда работодатель может привлечь работника к работе в праздничный день, не получая от него согласия:

• предотвращение производственной аварии или их последствий;
• предотвращение несчастных случаев, уничтожения и порчи имущества работодателя;
• необходимость проводить работы в условиях чрезвычайного или военного положения;
• необходимость в неотложных работах из-за чрезвычайных ситуаций.

Кроме того, привлекать к работе в праздничные дни можно работником творческих профессий (если такое предполагается условиями трудового договора). Если же у работника есть дети, он инвалид или имеет детей-инвалидов, если это мать или отец-одиночка – то даже в чрезвычайных ситуациях привлечь такого работника к труду в праздник можно при наличии письменного согласия от него.