100% актуально

100% достоверно

В России на одну вакантную позицию претендуют шесть человек. Разбираем ситуацию на рынке труда

Каким образом сейчас складывается ситуация на рынке труда в России? Почему найти работу становится всё сложнее и что в стране происходит с безработицей?

Об авторе
комментирует:
Яна Савченко
HR-директор
04.12.2019
Общество
Оксана Новик
Комментарии

В блогах и ряде СМИ всё чаще встречается информация о сложностях с которыми соискатели сталкиваются при поиске работы. Кого-то не устраивает низкий объём заработной платы, одним не нравятся условия труда, а некоторых соискателей и вовсе внимание работодателей обходит стороной.

В России на одну вакантную позицию претендуют шесть человек. Разбираем ситуацию на рынке труда

Неоднозначность ситуации заключается ещё и в том, что не так давно издание Известия со ссылкой на данные Росстата отметило рекордное число открытых вакансий по данным за 2 квартал 2019 года.

В сложившейся ситуации на рынке труда нам поможет разобраться Яна Савченко, HR-директор.

Российский рынок труда довольно неоднородный в силу разных причин. Первая причина – территориальная. Как правило, количество и качество рабочих предложений в столице значительно отличается от регионов. В январе-феврале 2019 г. аналитики фиксировали «умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя» по всей России: на одну вакантную позицию претендовали шесть человек. В Москве вакансий больше, но и уровень конкуренции за рабочие места на порядок выше — 8,9 человека на место.

При этом, не всегда выборка соискателей по вакансиям на джоббордах показательна: по данным исследования TalentTech Скачать документ в формате PDF, только в 31% случаев «синие воротнички», фактически находившиеся в поиске работы в 2018 году, размещали свои резюме на интернет-ресурсах. Как правило, работники этой прослойки предпочитают прямой звонок работодателям по телефону, указанному в вакансии.

Следующая причина – то, что можно назвать человеческим фактором: большое количество резюме не всегда гарантирует качество – требовательные специалисты могут долго искать, но так и не найти работу “по душе”. Зачастую бывает так, что человек находит работу, но по истечению недели-двух разочаровывается или не “приживается” в коллективе – тогда компания теряет сотрудника. Чтобы такого не происходило, компаниям стоит уделять больше внимания адаптации новичков. Сейчас для этого есть разные технологии, к примеру, российское приложение “Снами” в формате квеста помогает новому сотруднику погрузиться во все необходимые рабочие процессы и задержаться в компании надолго.

Так или иначе, уровень безработицы в целом по стране сравнительно низкий: численность зарегистрированных безработных граждан РФ составляет примерно 4,3 млн человек. Значительная доля зарегистрированных безработных в России приходится на Центральный (ЦФО), Поволжский (ПФО), Сибирский (СФО) и Северо-Кавказский (СКФО) федеральные округа.

Существенной динамики уровень безработицы не демонстрирует: с 2012 г. число безработных, согласно Росстату, колеблется в пределах 4–5 млн человек, так что на мой взгляд, можно не бояться сильного скачка и в дальнейшем. По оценке аналитиков ВШЭ и ЦСР, уровень занятости в России уступает лишь скандинавским странам.

Более того, эксперты рынка все чаще указывают на активный переток рабочей силы из одних отраслей в другие. Например, сокращение доли занятых в сельском хозяйстве и промышленности приводит к увеличению доли занятых в сфере услуг.

Результаты исследования TalentTech Скачать документ в формате PDF указывают на высокую долю массового персонала среди безработных. Также 80% российских безработных в 2017-18 годах либо не имели опыта работы, либо по последнему месту работу занимали позиции низкой̆ и средней̆ квалификации: неквалифицированные рабочие (14%), промышленные рабочие высокой̆ квалификации (12%), водители и операторы оборудования (10%) и т.д.

— Яна Савченко, HR-директор

Какую оценку поставите автору за статью?
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (4 оценок, среднее: 2,25 из 5)
Загрузка...

Подписывайтесь на наши каналы и вступайте к нам в группы! У нас хорошо ;-)

редактура, графическое и текстовое оформление: Мацун Артём
Вам также будет интересно:
На правах рекламы:
Новости по теме:
Новости по теме:
Шанс заработать: работодатели готовы оплатить работу в Новый год в четырехкратном размере
Шанс заработать: работодатели готовы оплатить работу в Новый год в четырехкратном размере
Малоимущим семьям с детьми могут выделить подарки к Новому году
Малоимущим семьям с детьми могут выделить подарки к Новому году
Памяти великого градоначальника
Памяти великого градоначальника
Четырехдневка отменяется: в правительстве даже не нашли времени для ее обсуждения
Четырехдневка отменяется: в правительстве даже не нашли времени для ее обсуждения
В Париже произошло разблокирование механизма взаимодействия
В Париже произошло разблокирование механизма взаимодействия
Появился новый способ лишиться квартиры – теперь это возвратный лизинг
Появился новый способ лишиться квартиры – теперь это возвратный лизинг
Прошло 7 лет, «Майские указы» по бюджетникам до сих пор не выполняются. Объясняем, почему
Прошло 7 лет, «Майские указы» по бюджетникам до сих пор не выполняются. Объясняем, почему
Уже сейчас можно получить 10 тысяч рублей на обучение по «цифровым» программам
Уже сейчас можно получить 10 тысяч рублей на обучение по «цифровым» программам
Комментарии к новостям предлагают оставлять через «Госуслуги». И это не шутка
Комментарии к новостям предлагают оставлять через «Госуслуги». И это не шутка
    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *