Вместо премий чиновники получат грамоты и знаки отличия

Министерство труда разрабатывает методику нематериальной мотивации чиновников, которая будет касаться тех государственных служащих, которые работают в федеральных министерствах и ведомствах, а также в правительствах регионов. Как ожидается, такая мотивация будет выражаться в награждениях грамотами, знаками отличия, орденами или медалями.

Нематериально чиновников поощрять нужно из-за того, что им недоступны многие методы материального поощрения, привычные частному сектору, например, полис дополнительного медицинского страхования, гибкий график работы, – говорит член экспертного совета при правительстве Александр Сафронов. Среди известных случаев нематериального поощрения эксперт вспомнил, как Дмитрий Медведев публично упомянул вклад бывшего министра спорта Виталия Мутко в победу российской сборной по футболу над сборной Испании.

Проблема состоит и в том, что количество чиновников слишком большое, чтобы их можно было стимулировать материальными мерами. С 2020 года численность чиновников в регионах будет сокращено на 5%, через год – еще на 10%. Сокращение ждет и федеральные органы власти – на 10% в течение 2 лет.

Как сообщает Минфин, в России насчитывается порядка 1,3 миллионов государственных служащих, средняя зарплата которых составляет 126,6 тысяч рублей. Зарплаты им не поднимали с 2015 по 2017 годы, после чего было повышение на 4%, а с 1 октября этого года их повысят еще на 4,3%.

При этом стоит учитывать, что при таких доходах мотивировать чиновника сможет достаточно высокая премия (в процентном отношении к зарплате), поэтому для сокращения расходов бюджета премии действительно стоит частично заменить на нематериальное поощрение.

Кроме того, как показывают данные исследования портала Rabota.ru, именно такие методы мотивации действуют на 2/3 россиян. Среди самых востребованных инструментов отмечают гибкий график работы, обучение за счет работодателя, возможность карьерного роста.