Врачам и учителям могут повысить зарплату за эмоциональную и интеллектуальную нагрузку

Минтруд планирует разработать методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок в трудовом процессе наравне с уже применяющимися методиками оценки шума, вибрации и опасного излучения. Внесут в перечень условий труда и график работы. Однако эксперты уверяют – в большей степени доплату за такие условия получат представители силовых органов и работники сферы образования.

Введение на законодательном уровне доплат за новые условия вредности обсуждали в Минтруде, причем на совещании присутствовали представители Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Как предполагается, правки будут вноситься в закон «О специальной оценке условий труда».

Согласно действующему законодательству работодатель должен проводить оценку условий труда. Если они будут признаны вредными или опасными, сотрудники вправе получать доплату (как минимум 4%), дополнительные 7 дней к отпуску и сокращенную на 4 часа рабочую неделю.

Это значит, что если законопроект примут, на работах с существенными эмоциональными и интеллектуальными нагрузками, или с неудобным и влияющим на здоровье графиком работы будут повышена зарплата и снижены рабочие часы.

Эксперты уже прокомментировали инициативу. Так, наибольше эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе испытывают сотрудники силовых органов, врачи, учителя, журналисты и некоторые другие работники. Эти нагрузки сильно влияют на здоровье – в европейских странах до 30% людей с инвалидностью страдали из-за стрессов на работе.

Возможно, для выявления таких нагрузок будут использоваться психологические тесты, которые используются для оценки вероятности эмоционального выгорания, но пока официальной информации от Минтруда по этому вопросу нет.