Зарплаты в IT и дефицит инженеров: аналитики раскрыли ситуацию на рынке труда в РФ

За последний год количество вакансий в отечественном IT-секторе сократилось почти на треть. Однако за этой цифрой скрывается не упадок отрасли, а глубокая перестройка рынка труда. Директор по продукту ИИ-платформы кадровой аналитики «КвантИнсайт» (компания «Стахановец») Карина Остроносова охарактеризовала происходящее как структурный сдвиг, а не временный спад.

Компании не сокращают, а перераспределяют

По словам Остроносовой, работодатели сегодня не столько отказываются от специалистов, сколько меняют подход к организации труда. Типовые задачи автоматизируются, а обязанности перераспределяются внутри уже сформированных команд. Это приводит к тому, что потребность в новых сотрудниках снижается, но не исчезает полностью.

Наиболее уязвимым сегментом становится начальный уровень. Доля вакансий для начинающих специалистов составляет лишь 10–11% от общего числа IT-предложений. При этом количество резюме выросло на 21%. Конкуренция среди джуниоров увеличилась кратно, а рост доходов IT-специалистов замедлился.

Прогноз Минтруда: дефицит сохраняется

Несмотря на тревожные сигналы, прогноз Минтруда остается позитивным. Потребность в IT-кадрах до 2033 года оценивается более чем в 313 тысяч человек. Речь идет не о снижении спроса как такового, а о смене его структуры. Рынок не сжимается равномерно — он сегментируется.

Зарплаты и дефицит: где искать стабильность

Технический директор компании «Стахановец» Сергей Щербаков подтвердил: сокращение числа вакансий не является признаком упадка отрасли. После периода экстенсивного найма и ускоренной цифровизации компании переходят к оптимизации IT-функции и более строгой оценке эффективности вложений в персонал.

Средняя зарплата в IT сохраняется на уровне около 183 тысяч рублей. Однако внутри отдельных направлений динамика разнонаправленная. Устойчивый спрос сохраняется на архитекторов, специалистов по кибербезопасности и разработчиков, работающих с искусственным интеллектом.

Дефицит инженерных кадров в стране оценивается примерно в 600 тысяч человек. Он не исчез — изменилась лишь его структура. Будущее не за универсальными программистами, а за специалистами на стыке дисциплин.

Генеративный ИИ: не замена, а усилитель

По словам Щербакова, генеративный ИИ не заменяет инженера, а усиливает его. Технология автоматизирует рутинный анализ данных и высвобождает ресурс для задач, где требуются экспертиза, архитектурное мышление и ответственность за безопасность.

Проблемы джуниоров: взгляд SuperJob

Ранее о проблемах с трудоустройством программистов в России заявил глава SuperJob Алексей Захаров. На фоне активного внедрения технологий искусственного интеллекта представителям этой профессии стало сложнее найти работу. Самые серьезные проблемы возникли у «джуниоров». Специалистов с малым опытом работы проще заместить, чем «сеньоров», объяснил эксперт.