Минтруд предложил новые индикаторы для борьбы с серыми зарплатами и фиктивными самозанятыми

Минтруд предложил расширить список индикаторов риска для выявления нарушений трудового законодательства. Эти предложения находятся на рассмотрении Минэкономразвития, как стало известно РБК.

Предлагается добавить новые критерии, которые помогут определить случаи использования практики самозанятых в роли фактических работников и выплаты серых зарплат. В список индикаторов риска могут войти следующие признаки:

— Начисление зарплаты ниже МРОТ 60 и более работникам, составляющим 50% или больше от штата.
— Неизменность численности работников при снижении фонда оплаты труда на 80% и более при штате от 15 человек.
— Работа с 35 и более самозанятыми, которые получают от одной организации или ИП более 35 тысяч рублей в месяц на протяжении трех месяцев, при этом их доходы от этой организации составляют 90% и более.
— Снижение зарплаты у 25% и более работников в медицинских учреждениях.

В настоящее время внезапные проверки трудовых инспекций запрещены, но для организаций с выявленными индикаторами риска существуют исключения. Индикаторы риска — это параметры, которые сами по себе не являются нарушениями, но могут указывать на их наличие с высокой вероятностью.

Согласно данным ФНС на 1 июля, в России зарегистрировано 10,4 млн самозанятых. В 2022 году ФНС предостерегала от использования фиктивных договоров с самозанятыми для налоговой оптимизации. В случае выявления таких практик работодатель будет обязан переквалифицировать договор в трудовой, уплатить доначисленные налоги и взносы, а также штрафы.

Источник информации https://www.rbc.ru/economics/28/08/2024/66cd9c9e9a794788d90f152c