В мае часть россиян получит повышенную зарплату за работу в праздники

Майские праздники традиционно становятся временем дополнительных выплат для некоторых категорий работников. В 2025 году россияне отдыхают с 1 по 4 мая, а затем с 8 по 11 мая. Однако праздничные дни не означают выходной для всех — многие продолжают трудиться, особенно в организациях с круглосуточным или сменным режимом работы.

Как пояснила Елена Рыбакова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов, сотрудники, чья смена выпадает на праздничные дни, получают оплату труда по повышенным ставкам. Это приведёт к увеличению майской заработной платы для таких работников.

В соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса РФ, работа в праздники оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сотрудников с окладной системой оплаты действуют особые правила: если праздничный рабочий день входит в установленную месячную норму часов — оплата производится в одинарном размере сверх оклада, если превышает норму — в двойном размере.

Также сотрудник, по соглашению с работодателем, может выбрать альтернативу — отгул вместо двойной оплаты. Этот день можно взять в любое удобное время или прибавить к отпуску.

Что касается работников по стандартному пятидневному графику, их могут привлечь к работе в праздничный день только при наличии письменного согласия.

источник