За чем бегут работники: главные мотивы запросов на повышение зарплат

Столкнулись с мошенником?
Проверьте данные всего за минуту!

Используйте номер телефона / паспорта
телеграм / e-mail / гос. номер авто

Проверить

Россияне поделились своим опытом обоснования запросов на повышение зарплаты перед руководством. Исследование, проведенное сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», выявило следующие данные. 41% участников удалось достичь повышения зарплаты до 10%. Еще 31% смогли увеличить свой оклад на 11—20%, в то время как 18% увеличили доход на 21—30%. Для 10% респондентов зарплата выросла более чем на 30%.

Изучение также показало, что 62% участников исследования обращались с запросом о повышении зарплаты к своему руководителю. Среди них 22% делали это несколько раз, 25% — пару раз, а 15% — однократно. Еще 11% респондентов планируют обсудить повышение в будущем, а 27% не считают необходимым поднимать этот вопрос.

Основной довод, который чаще всего использовали участники опроса при обсуждении с начальством (в 57% случаев), — это рост зарплат на рынке труда. Еще одним популярным аргументом было развитие профессиональных навыков, который выдвинули 49% опрошенных. Многие россияне также аргументировали свое желание получать большую зарплату на основании опыта работы, как сообщили 41% респондентов.

Среди других доводов были перевыполнение показателей (25%), высокий интерес к работе (24%), глубокое знание специфики рынка (20%), успешное завершение проектов (20%), развитые коммуникативные навыки (16%), наличие хорошего образования и сертификатов (15%), личные обстоятельства (11%), высокая зарплата на предыдущем месте работы (10%), семейное положение или положительные результаты внутренней оценки (7%), а также положительные рекомендации (6%).

Исследование проводилось с 20 июня по 2 июля с участием более 3,5 тысяч россиян старше 18 лет.

Источник информации https://1prime.ru/20240708/zarplata-849900743.html