Финансист Балынин объяснил, как получить 20 тысяч рублей после увольнения

Финансист Балынин объяснил, как получить 20 тысяч рублей после увольнения

Представьте ситуацию: вы написали заявление «по собственному», расслабились в предвкушении отпуска — и тут внезапно сваливаетесь с температурой. Приятного мало, но есть и хорошая новость. Даже без действующего трудового договора карман не останется пустым. Более того, можно рассчитывать…

Представьте ситуацию: вы написали заявление «по собственному», расслабились в предвкушении отпуска — и тут внезапно сваливаетесь с температурой. Приятного мало, но есть и хорошая новость. Даже без действующего трудового договора карман не останется пустым. Более того, можно рассчитывать на внушительную сумму — около 20 тысяч рублей. Доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в интервью сетевому изданию «Газета.Ru» пояснил механизм получения пособия. Речь идет о стандартных выплатах по временной нетрудоспособности, которые закон гарантирует не только действующим сотрудникам.

Главный нюанс — срок. Государство дает 30 календарных дней с момента ухода с работы. Если болезнь настигла в этом промежутке, бывший работодатель и Социальный фонд (СФР) обязаны раскошелиться.

Причем расчет идет по щадящей, но хитрой схеме: берут ваш средний заработок за два полных года и вычисляют дневную ставку, но выплачивают лишь 60% от нее. И страховой стаж тут роли не играет — процент не растет даже для ветеранов труда.

Разбор на живом примере: от зарплаты до копейки

Эксперт привел конкретную цифровую модель. Допустим, некий Иван зарабатывал 87 000 рублей в 2024 году. Вышел на 100 000 рублей в 2025-м. Уволился 12 мая 2026 года. Слег с простудой ровно через 10 дней — 22 мая.

«30 дней еще не истекли, — комментирует Балынин. — Пособие положено, даже если нового места работы нет».

Что получилось в сухих цифрах? Размер дневного пособия составил 1844,38 рубля. Если больничный затянулся на 11 дней, итоговая сумма превращается в 20 288,18 рубля.

Кто платит и сколько отдадут налоговикам

Деньги не падают с неба единым переводом. Правила игры таковы: первые три дня болезни оплачивает бывший работодатель, а все последующие дни берет на себя Социальный фонд России.

Еще одна важная деталь, которую многие упускают из виду: это не «чистые» деньги. Пособие по временной нетрудоспособности попадает под налог на доходы физических лиц (НДФЛ). То есть с названной суммы 20 288 рублей государству придется отдать примерно 2 637 рублей (13%). На руки — чуть больше 17,5 тысячи. Но в любом случае, согласитесь, приятная поддержка.

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.