Будет ли 3 ноября 2023 года сокращенным рабочим днем или нет: разбор для всех графиков работы по ТК РФ

Подробнее о том, как работаем 3 ноября 2023 года и в остальные дни месяца, можно почитать в другой нашей статье.

Будет ли 3 ноября 2023 года сокращенный рабочий день

Каждый год 4 ноября в России отмечается День народного единства – относительно новый праздник, появившийся в 2005 году (подробно о нем можно почитать в другой нашей статье). Эта дата не плавающая – она установлена законом и отдельно прописана в Трудовом кодексе РФ.

День народного единства 4 ноября – нерабочий праздничный день, который в 2023 году выпадает на субботу. При этом тот же Трудовой кодекс предписывает работодателям сокращать на один час предпраздничный день. Чтобы понять, будет 3 ноября сокращенный рабочий день или нет, достаточно посмотреть на производственный календарь:

Так как предпраздничный день выпадает на пятницу, 3 ноября, это рабочий день. А это значит, что 3 ноября 2023 года действительно будет короткий рабочий день.

Сокращенный день означает, что работники находятся на рабочих местах на час меньше, при этом получают свою обычную зарплату. Но это актуально только для тех, кто работает за оклад – при сдельной оплате труда оплачивается фактический объем работы. И если работник выпустит за короткий день меньший объем продукции, то и получит за него, соответственно, меньше.

Исключение из этого правила – работа предприятий с непрерывным циклом. В этом случае график устанавливается посменно, а предпраздничный день сокращать необязательно, если этого не позволяет устроить производственный процесс. Но если работодатель не сократит предпраздничную смену, в дальнейшем он должен компенсировать это работникам деньгами или дополнительным временем для отдыха.

В остальных случаях, будет 3 ноября 2023 года сокращенный день или нет, работодатель не решает – он обязан его сократить.

В каких случаях предпраздничный день сокращается согласно ТК РФ

Правило, по которому рабочий день перед праздником уменьшается на час, прописано в статье 95 Трудового кодекса. Важно, что сокращается только день, который идет непосредственно перед нерабочим. То есть, если праздник выпадает на воскресенье или понедельник, то сокращать нечего – ведь непосредственно перед этим днем будет официальный выходной.

В 2023 году по этому правилу сокращаются три рабочих дня:

• 22 февраля – день этот выпадал на среду, поэтому следовал перед праздником непосредственно;
• 7 марта – это был вторник, который следовал перед средой, поэтому его тоже сократили;
• 3 ноября – выпадает на пятницу, поэтому также сокращается.

Даже если выходной с праздничной даты переносится на более поздний период, на предпраздничный день это никак не влияет.

Будет 3 ноября выходной или рабочий день у тех, кто работает посменно, зависит только от непосредственного рабочего графика.

Будет ли сокращенным 3 ноября 2023 года при шестидневке

Часть россиян работают по графику шестидневной рабочей недели – то есть, с понедельника по пятницу по 7 часов, и в субботу еще 5 часов. Чтобы узнать, сокращенный ли день 3 ноября 2023 года, достаточно посмотреть на производственный календарь:

В ноябре 2023 года таких работников тоже ждут дополнительный день отдыха и сокращенный предпраздничный день. Как видно, при шестидневной неделе праздник 4 ноября выпадает на субботу, но так как это не выходной, то понедельник будет рабочим днем. Но поскольку перед 4 ноября следует рабочая пятница, то она тоже сокращается на 1 час.

Другими словами, работающих по 6-дневке ждут сокращенная пятница и два нерабочих дня после нее (праздник в субботу и выходной в воскресенье). В понедельник уже придется идти на работу.

Часто задаваемые вопросы