Как отдыхаем в ноябре 2023 года: официальные праздничные, выходные и рабочие дни в России

О том, когда в ноябре 2023 года придет пенсия, читайте в другой нашей статье.

Как отдыхаем в ноябре 2023 года: график выходных и праздничных дней

В России много праздничных дней, но очень немногие из них считаются нерабочими праздничными согласно Трудовому кодексу РФ. Помимо общеизвестных Нового года и Рождества, 8 марта и майских праздников, это также более молодые праздники – День России и День народного единства. День России уже был в июне, а вот второй праздник будет отмечаться 4 ноября.

И, поскольку этот день попадает на выходной, график рабочего времени в ноябре 2023 года будет не совсем обычным. Мы подготовили краткий обзор того, как будут отдыхать россияне при разных форматах рабочего времени.

Пятидневная рабочая неделя

Всего для работающих пятидневку будет 21 рабочий день (включая один сокращенный), а также 9 дней отдыха в ноябре 2023 года.

Из-за того, что праздничная дата 4 ноября выпадает на субботу, по правилам выходной день переносится на ближайший рабочий – то есть, на понедельник, 6 ноября. И в итоге график официальных выходных и как отдыхаем в ноябре 2023 года будет выглядеть так:

Как видно, россиян ждет 3 выходных дня подряд – 4, 5 и 6 ноября. А потом – короткая четырехдневная рабочая неделя с 7 по 10 число (из-за того, как отдыхаем в праздник в ноябре 2023 года).

Шестидневная рабочая неделя

Работающие по 6-дневной неделе россияне обычно трудятся с понедельника по пятницу по 7 часов, а в субботу – еще 5 часов, набирая в общей сложности стандартные 40 часов в неделю.

В этом случае выходит, что 4 ноября 2023 года попадает на субботу, а раз это не выходной – то он и не переносится на понедельник. С учетом этого составлен график, сколько дней отдыхаем в ноябре 2023 года на шестидневке:

Таким образом, из 30 дней россияне проработают 25 – вместо 26, как если бы 4 ноября не был бы нерабочим днем. Работников ждут удлиненные до 2 дней официальные выходные (4 и 5 ноября), но вот понедельник 6 ноября будет рабочим днем, и вся следующая неделя будет стандартной 6-дневной.

Будут ли в ноябре сокращенные рабочие дни

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, если рабочий день непосредственно предшествует нерабочему праздничному, то его продолжительность сокращается на 1 час. Это условие действует для всех работников – независимо от того, по какому графику они работают.

В ноябре 2023 года такая ситуация действительно будет – рабочий день в пятницу непосредственно предшествует праздничному нерабочему дню 4 ноября. Поэтому в обоих вариантах рабочей недели работников ждет сокращенный день. Какие дни отдыхаем в ноябре 2023 года:

• для работающих по 5-дневной неделе – рабочий день 3 ноября сокращается на 1 час, до 7 часов;
• для работников на 6-дневной неделе – рабочий день 3 ноября сокращается на час, до 6 часов (если они работают по стандартному графику).

Важно учитывать, что это правило актуально для всех работодателей. То есть, 3 ноября на час раньше закроются государственные учреждения, банки, многие компании и другие организации, у которых нет непрерывного графика.

Какие нормы рабочего времени на ноябрь 2023 года

С учетом того, как отдыхаем в ноябре 2023 года из-за праздника, несколько изменяются нормативы рабочего времени.

Для разной продолжительности рабочей недели они будут разными из-за праздничного и сокращенного дней:

Отметим, что при плавающем графике или ненормированном рабочем дне эти цифры могут отличаться (в зависимости от того, выпадет 4 ноября на рабочий или выходной день).

Что будет с оплатой труда в ноябре 2023 года

Сокращенное рабочее время в праздничные недели – не повод ограничивать оплату труда. Статья 113 ТК РФ запрещает привлекать работников к труду в праздники и по выходным, но зарплата от этого не уменьшается.

Можно привлекать работников к труду лишь в исключительных случаях – это форс-мажорные обстоятельства, но и тогда работник должен дать свое письменное согласие. Также разрешается привлекать к работе в праздники сотрудников в сферах, где есть непрерывный рабочий процесс – например, аварийные службы ЖКХ, медицинский персонал, сотрудники круглосуточных магазинов или предприятий общепита.

Согласно статье 153 ТК РФ, при привлечении работников к труду в праздничные дни работодатель обязан предоставить работнику выбор:

• оплата отработанного времени в двойном размере (или больше);
• предоставление дополнительного неоплачиваемого выходного в другой день (но за работу в праздник оплата будет обычной).

Важно, что двойная зарплата не зависит от системы оплаты труда у работодателя. Например, если это оклад, то к ставке прибавляется сумма, соответствующая дневному заработку. А если сдельная оплата – то каждая единица продукции оплачивается вдвойне.

Что касается сокращенного рабочего дня 3 ноября, то оплата за него зависит от того, по какой системе оплачивается труд работника. Если это оклад, то работник ничего не теряет (ему заплатят полную сумму за месяц). Но если он работает по сдельной схеме, то оплачено будет фактическое количество произведенной продукции. А при почасовой оплате также оплачиваются лишь фактически отработанные часы (поэтому «урезанный» час такому работнику не оплатят).

Насколько выгодно брать отпуск в ноябре 2023 года и в какие дни

Особенность оплаты отпусков в том, что сумма отпускных зависит от среднедневного заработка за последний год. А за остаток месяца работнику платят с учетом количества рабочих дней в этом месяце. Выходит, что самый выгодный отпуск будет в те месяцы, в которые больше всего рабочих дней. Тогда работник получит больше денег с учетом отпускных и отработанного остатка дней.

В ноябре 21 рабочий день – это не так мало, как январе (17 дней), но не так много, как в августе (23 дня), марте или октябре (по 22 дня). Соответственно, уходить в отпуск в ноябре в целом можно – работник не потеряет на этом слишком много.

Что касается даты ухода в отпуск, то нерабочие праздничные дни в общую продолжительность отпуска не входят, и отпускные за эти дни не дают. Если работнику важно отдыхать максимально долго, то стоит оформить отпуск с 7 ноября – тогда перед ним будет 3 нерабочих дня подряд.

Подробно о том, когда именно выгодно брать отпуск в 2023 году, мы писали в другой статье.