Большая часть работодателей не планирует повышать зарплаты в 2019 году

По результатам опроса, проведенного сервисом rabota.ru среди 655 представителей работодателей в России (руководители компаний, HR-специалисты и рекрутеры), в 56% компаний не будут повышать зарплаты работникам в 2019 году. Поднимут зарплаты лишь в 18% компаний, а представители остальных – затруднились ответить на этот вопрос.

Работодатели также сообщали, что планируют точечное (индивидуальное) повышение зарплат. Для некоторых это будет сопряжено с ростом планового объема работы для сотрудников, поскольку в настоящее время их персонал недозагружен.

В некоторых компаниях связали возможное повышение зарплаты с изменением экономической обстановки: если покупательская способность населения вернется на уровень 2014 года. У других компаний заморозка зарплаты работников продолжается с 2016 года.

В целом, выводы аналитиков rabota.ru таковы: работодатели будут поднимать зарплаты только тем работникам, которые будут показывать хорошие результаты, что, в свою очередь, влияет на состояние дел в бизнесе. Для результативных работников будут предлагаться и нематериальные виды поощрения.

Ранее стало известно, что примерно такое же количество работодателей (около 58%) не будут выплачивать работникам премии по итогам 2018 года, а 24% работодателей выплатят их только некоторым сотрудникам.