Электронные трудовые книжки избавят от главного недостатка – там появится стаж до 2020 года

Со следующего года работник сможет внести в электронную базу данные о своей занятости за прошлые периоды.

С 2020 года кадровый учет в России переходит в электронную форму, и одно из главных новшеств – электронные трудовые книжки. Любой работник может выбрать бумажный или электронный вариант, а для всех, кто впервые устроится на работу со следующего года, электронная книжка будет единственным вариантом.

Сама по себе электронная трудовая книжка – это записи в электронном реестре касательно приема на работу, перевода между должностями и увольнения работников. Сам работник при этом может бесплатно получить выписку из этой базы. Но даже если он выбрал бумажный вариант документа, работодатель все равно будет вести учет в электронной форме в дополнение к бумажной.

Но основной минус системы в том, что данные о периодах трудовой деятельности в нее включаются только с 2020 года – тогда как для трудоустройства (иногда) и начисления пенсии (всегда) нужны данные за все периоды.

С 2021 года эта проблема будет решена – об этом сегодня объявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании правительства. По его словам, в закон об учете в системе пенсионного страхования внесут поправки, и работники смогут внести в свои электронные трудовые книжки данные за предыдущие периоды работы. Сделать это можно будет, подав заявление в Пенсионный фонд, причем подать его можно будет через Госуслуги.

Правда, несколько моментов остались непонятными. Так, все данные о трудоустройстве россиян с 2002 года хранятся в системе персонифицированного учета – то есть, их при желании и так можно запросить. Но данные о работе за периоды до 2001 года включительно чаще всего требуется подтверждать справками, особенно при попытке оформить пенсию. Пока неизвестно, какие именно периоды можно будет включить в электронную трудовую книжку, и как именно подтверждать стаж, когда учет велся исключительно в бумажной форме.

Тем временем, в 2021 году для выхода на пенсию нужно будет иметь минимум 12 лет страхового стажа и 21 пенсионный балл. Не у всех есть столько лет стажа, поэтому проблема его подтверждения за годы до 2001-го остается крайне актуальной.

Вероятно, подробности появятся, когда правительство внесет в Госдуму соответствующий законопроект.