Минтруд добивается результатов: теневая занятость сокращается на полмиллиона человек в год

Теневая занятость — это не только экономическая проблема, но и фактор социальной нестабильности. Минтруд демонстрирует системный подход, но дальнейший успех зависит от мотивации бизнеса выйти из тени. Пока же цифры внушают осторожный оптимизм: теневая экономика начала сдавать позиции.
Министерство труда и социальной защиты сообщило о снижении неформальной занятости на 500 000 человек ежегодно. Данный показатель стал возможным благодаря реализации межведомственной стратегии, включающей налоговые, технологические и кадровые решения.
Как сдерживают «серый» рынок
Среди ключевых инструментов борьбы с теневой занятостью:
- усиление обмена данными между ФНС, ПФР и Рострудом;
- развитие цифровой платформы «Работа в России» с автоматической сверкой статуса занятости;
- индивидуальные уведомления гражданам, замеченным в неформальной деятельности;
- стимулирующие меры — от субсидий работодателям до программ легализации через самозанятость.
По словам представителей Минтруда, в фокусе остаются отрасли с традиционно высокой долей неформальных доходов — строительство, розничная торговля, сельское хозяйство и бытовые услуги.
Для участников рынка, которые легализовали трудовые отношения, стали доступны новые цифровые инструменты и финансовые сервисы. К примеру, банки активно предлагают специальные условия по кредитам и ипотеке для подтверждённых клиентов, а цифровые экосистемы расширяются за счёт инновационных решений от крупнейших банков и маркетплейсов (банковские карты Wildberries и др.).
Что дальше
Минтруд уже анонсировал, что в 2026 году заработает новая система профилирования рисков по регионам, позволяющая точечно выявлять зоны наибольшей концентрации неформальной занятости. Также обсуждается расширение функциональности мобильного приложения «Госуслуги Работа» — вплоть до возможности фиксации трудового контракта в один клик.
Для наглядного анализа легализации занятости и новых возможностей для работающих россиян Минтруд отслеживает динамику курсов валют, а эксперты советуют следить за финансовыми советами для легальных работников.
Эксперты рынка труда уверены: поэтапная цифровизация и стимулирующие программы для работодателей способны изменить структуру занятости в России, сделав её более прозрачной и предсказуемой.

Теневая занятость — это не только экономическая проблема, но и фактор социальной нестабильности. Минтруд демонстрирует системный подход, но дальнейший успех зависит от мотивации бизнеса выйти из тени. Пока же цифры внушают осторожный оптимизм: теневая экономика начала сдавать позиции.
Подписывайтесь на наши каналы!

