Минтруд добивается результатов: теневая занятость сокращается на полмиллиона человек в год

Минтруд добивается результатов: теневая занятость сокращается на полмиллиона человек в год

Теневая занятость — это не только экономическая проблема, но и фактор социальной нестабильности. Минтруд демонстрирует системный подход, но дальнейший успех зависит от мотивации бизнеса выйти из тени. Пока же цифры внушают осторожный оптимизм: теневая экономика начала сдавать позиции.

Министерство труда и социальной защиты сообщило о снижении неформальной занятости на 500 000 человек ежегодно. Данный показатель стал возможным благодаря реализации межведомственной стратегии, включающей налоговые, технологические и кадровые решения.

Впервые за долгие годы государству удалось добиться устойчивого снижения масштабов «серого» рынка за счёт интеграции цифровых сервисов и адресных мер поддержки для легального трудоустройства.

Как сдерживают «серый» рынок

Среди ключевых инструментов борьбы с теневой занятостью:

  • усиление обмена данными между ФНС, ПФР и Рострудом;
  • развитие цифровой платформы «Работа в России» с автоматической сверкой статуса занятости;
  • индивидуальные уведомления гражданам, замеченным в неформальной деятельности;
  • стимулирующие меры — от субсидий работодателям до программ легализации через самозанятость.

По словам представителей Минтруда, в фокусе остаются отрасли с традиционно высокой долей неформальных доходов — строительство, розничная торговля, сельское хозяйство и бытовые услуги.

ВАЖНО! Неформальная занятость остаётся одним из главных барьеров для устойчивой экономики: потеря налогов, отсутствие трудовых гарантий и рост социальной нагрузки на бюджет. Снижение на 500 тысяч человек в год — не просто статистика, а сигнал о сдвиге в поведении самих участников рынка.

Для участников рынка, которые легализовали трудовые отношения, стали доступны новые цифровые инструменты и финансовые сервисы. К примеру, банки активно предлагают специальные условия по кредитам и ипотеке для подтверждённых клиентов, а цифровые экосистемы расширяются за счёт инновационных решений от крупнейших банков и маркетплейсов (банковские карты Wildberries и др.).

Расширение прозрачности финансовых потоков и цифровизация трудовых процессов делают «выход из тени» всё более выгодным для бизнеса и работников, особенно на фоне растущей интеграции финансового и кадрового сектора.

Что дальше

Минтруд уже анонсировал, что в 2026 году заработает новая система профилирования рисков по регионам, позволяющая точечно выявлять зоны наибольшей концентрации неформальной занятости. Также обсуждается расширение функциональности мобильного приложения «Госуслуги Работа» — вплоть до возможности фиксации трудового контракта в один клик.

Для наглядного анализа легализации занятости и новых возможностей для работающих россиян Минтруд отслеживает динамику курсов валют, а эксперты советуют следить за финансовыми советами для легальных работников.

Тренд на снижение неформальной занятости поддерживается на федеральном уровне — новые цифровые решения и адресные субсидии помогают бизнесу легализоваться без лишних потерь.

Эксперты рынка труда уверены: поэтапная цифровизация и стимулирующие программы для работодателей способны изменить структуру занятости в России, сделав её более прозрачной и предсказуемой.

Минтруд добивается результатов: теневая занятость сокращается на полмиллиона человек в годВывод редакции:
Теневая занятость — это не только экономическая проблема, но и фактор социальной нестабильности. Минтруд демонстрирует системный подход, но дальнейший успех зависит от мотивации бизнеса выйти из тени. Пока же цифры внушают осторожный оптимизм: теневая экономика начала сдавать позиции.
Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.