Пенсионный фонд заключает соглашения с работодателями для поддержки предпенсионеров

Это нужно для своевременного информирования о льготных правах и гарантиях лиц предпенсионного возраста.

Региональные отделения Пенсионного фонда России ведут работу по вопросу заключения соглашений с работодателями. Эти соглашения касаются обеспечения информационного взаимодействия для того, чтобы уточнять данные о льготах предпенсионеров.

В соответствии с принятыми законопроектами, работодатели обязаны предоставлять предпенсионерам каждый год 2 рабочих дня для прохождения диспансеризации, причем за эти дни будет начисляться зарплата.

У работодателей может возникнуть вопрос, кого именно считать предпенсионером, поскольку возраст выхода на пенсию будет увеличиваться постепенно. Именно для получения информации по льготам для тех или иных лиц заключаются соглашения с работодателями.

Само взаимодействие будет электронным, от работодателей не потребуется нести какие-либо затраты на это.

Изначально проблема дополнительных прав лиц предпенсионного возраста возникла из-за вступления в силу с 2019 года положений закона о повышении возраста выхода на пенсию. Пенсионный возраст повышается с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. По отдельным категориям сохраняется ранее действовавший возраст выхода на пенсию, а остальные получат дополнительные льготы. Льготы будут такими же, как и пенсионеров по возрасту (соответственно, отличие будет только в самом факте получения пенсии).