Работодатели продолжают экономить на налогах, «нанимая» самозанятых

Российские агентства по занятости сделали заявление касательно уклонения работодателей от налогообложения через договоры с плательщиками налога на профессиональный доход. О заявлении Ассоциации частных агентств занятости (АЧАЗ) пишет «Коммерсантъ».

Суть проблемы в том, что некоторые недобросовестные работодатели начали вместо обычного найма на работу по трудовому договору заключать гражданско-правовые договоры с самозанятыми, то есть, плательщиками нового налога на профессиональный доход.

Выгода очевидна: вместо 30% страховых взносов плюс 13% НДФЛ суммарные расходы на налоги составят 6% – именно столько платят плательщики НПД при получении доходов от ИП и юридических лиц.

В минусе остаются бюджеты региона и Пенсионного фонда, а также сам самозанятый, так как он не получает страховой стаж и не формирует свои будущие пенсионные права.

Часто бизнес работает по такой схеме через кадровые агентства, которые в этом случае тоже несут определенные риски, поскольку ФНС сможет привлечь и «заказчиков», и кадровые агентства к солидарной ответственности.

В ФНС, как ни странно, массовой проблемы не видят. Еще ранее были внесены поправки в закон об экспериментальном режиме налога на профессиональный доход, по которым самозанятому запретили в течение 2 лет сотрудничать со своим бывшим работодателем. Соответственно, это ограничение работодатели обходят через кадровые агентства.

Кроме того, налоговая служба разослала письмо по ИФНС, в котором требует приостановить все проверки самозанятых. Теперь проводить любые контрольные мероприятия с ними будет Управление оперативного контроля ФНС. В первый год эксперимента решено не штрафовать самозанятых, но работодателю вполне могут доначислить все неуплаченные платежи в бюджет.