100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

Зарплаты вырастут на 20-30%: как новые правила доплаты за сверхурочный труд увеличат выплаты работникам

Зарплаты вырастут на 20-30%: как новые правила доплаты за сверхурочный труд увеличат выплаты работникам

Сейчас Трудовой кодекс РФ не уточняет, от чего именно работодатели обязаны рассчитывать доплаты за работу сверх нормы, но новый законопроект это исправит.

Госдума на прошлой неделе приняла в первом чтении важный законопроект о порядке расчета доплат за сверхурочную работу. Формально это реакция на решение Конституционного суда по делу сторожа одного из бюджетных учреждений Кемеровской области. Он пытался через суд «выбить» доплаты за сверхурочный труд, которые должны рассчитываться не только от «голого» оклада. КС постановил, что в ТК РФ нужно внести соответствующие поправки, уточнив правила начисления сверхурочных.

В действующей редакции ТК РФ говорится, что за работу сверх нормы нужно платить больше:

  • за первые 2 часа – минимум в 1,5 раза больше обычной зарплаты;
  • за последующие – минимум в 2 раза больше.

Однако кодекс не уточняет, от какой именно «обычной» суммы должны рассчитываться доплаты – от оклада или от суммарной зарплаты. При этом на практике российские работодатели большую часть зарплат формируют за счет стимулирующих и компенсационных выплат – зачастую соотношение постоянной части (оклада) к «плавающей» составляет 40 к 60. И чтобы сэкономить, работодатели начисляют сверхурочные доплаты от оклада, а не от суммарной выплаты.

Теперь это должно будет измениться. Уже принятый в первом чтении законопроект распространяет расчет сверхурочных на всю сумму зарплаты работника. Соответственно, работодателей обяжут пересчитать доплаты в сторону повышения.

Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата, переработки для россиян – дело частое:

  • среди всех занятых около 4,6% работают от 41 до 50 часов в неделю, еще примерно 700 тысяч человек – более 51 часа в неделю;
  • мужчины работают сверх нормы чаще – 1,7 миллиона против 900 тысяч женщин трудятся более 41 часа.

Даже при примерном подсчете каждые 5 часов переработки в неделю (при соотношении оклада к премиям 50:50) дадут моментальное повышение зарплат на 12,5%. А так как многие работают еще больше, реальное повышение может составить 20-30% от текущих выплат.

Но прибавку даже после принятия и вступления в силу законопроекта смогут получить не все. В ряде отраслей принято нанимать работников не по трудовому договору, а по гражданско-правовому, где переработки оформляются по другим правилам. Больше всего на доплаты смогут рассчитывать бюджетники и госслужащие – у них переработки случаются намного чаще, чем в других отраслях.

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Недавние выпуски «Банки Сегодня»
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.