Родителям детей-инвалидов разрешат объединить и присоединить к отпуску выходные

В министерстве труда и социальной защиты РФ выступили с инициативой обеспечить положение родителей, воспитывающим детей-инвалидов. Новый законопроект регулирует использование полагающимся таким родителям по закону дополнительных выходных дней. На данный момент проект проходит этап общественного обсуждения. Уже с 1 сентября родители детей с инвалидностью смогут накапливать выходные или присоединять их к своему отпуску.

Сейчас Трудовой кодекс предоставляет одному из родителей ребенка-инвалида, либо его опекуну или попечителю, ежемесячно брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных. Эти дни может использовать один родитель, либо оба родителя делят их на собственное усмотрение. Суммировать или перенести такие дополнительные выходные на следующий месяц нельзя.

Законопроект Минтруда предполагает ввести новый порядок, чтобы родители детей-инвалидов не теряли дополнительные выходные. Инициатива предоставит родителям право самостоятельно решать, как использовать такие дни. Их можно либо использовать, либо начать копить – таким образом можно будет накопить до 24 дней подряд, отмечают в ведомстве. Таким образом, родители детей с инвалидностью смогут, например, организовать себе прохождение реабилитации вместе с ребенком на законном основании.

Для оформления отпуска по новым правилам за счет накопленных дней потребуется выполнить те же действия, что и при оформлении обычных отпусков. Родитель ребенка-инвалида согласует с работодателем даты своего отсутствия и не позднее чем за две недели подает ему заявление.

Инициатива по предоставлению родителям, воспитывающих детей с инвалидностью дополнительных оплачиваемых выходных озвучивалась ранее, и в ноябре были приняты соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Тогда в Комитете Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству отмечали, что это даст право родителям распределять эти 24 дня между собой на свое усмотрение. Однако, если в такой семье трудоустроен только один родитель, то и право на дополнительный отпуск положено только ему.

Кроме того, в России особые трудовые права есть и у многодетных семей, в которых воспитывается трое или более детей. В частности, им полагается до 14 дней неоплачиваемого дополнительного отпуска, приоритетное право на оформление отпуска в любое время и приоритет при сокращении кадров. Также многодетные родители привлекаются к работе в выходные и праздничные дни на особых условиях.

А вы знали о такой льготе?