100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

С 2019 года работодатели смогут оплачивать отдых для работников

На потраченную сумму можно будет сократить налог на прибыль.

С 1 января 2019 года вступают в силу поправки к законодательству, согласно которым работодатели, оплачивающие работникам отдых на российских курортах, получат налоговые льготы на соответствующие суммы.

Работодатель может получить льготу при оплате курортного отдых не только работнику, но и членам его семьи (супруги, родители, дети до 18 лет). Однако это является не обязанностью, а правом работодателя. Государство же предлагает взамен льготы по налогу на прибыль.

Согласно законодательству, можно будет профинансировать курортный отдых работника и членов его семьи на сумму до 50 тысяч рублей (на каждого человека), но это должно быть не больше, чем 6% от фонда оплаты труда. На потраченную сумму работодатель будет вправе увеличить расходы при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Важно, что работник, получивший оплаченный отдых от работодателя, должен будет оплатить налог с него в размере 13% (поскольку данная преференция считается доходом).

Согласно вступающим в силу с 2019 года нормам, полученные деньги можно будет потратить на проживание, питание, санаторно-курортное лечение, а также дорогу до места отдыха и обратно. При этом есть важное условие: работодатель или сам работник должны будут приобрести тур в турфирме, иначе работодатель не сможет получить льготы.

Сумму в 50 тысяч рублей туроператоры считают достаточной для организации полноценного отдыха в России, средняя стоимость тура колеблется в пределах от 37 до 42 тысяч рублей. Как ожидается, новой возможностью воспользуются работодатели примерно для 200 тысяч россиян – это вдвое больше, чем нынешняя цифра (около 110 тысяч сотрудников в год отдыхают за счет работодателей даже без льгот).

Однако эксперты отмечают, что новый закон в большей степени будет привлекательным для крупных компаний, в которых есть корпоративные стандарты для отдыха работников, а средняя зарплата достаточно высока, и выплачивается не «в конверте».

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Недавние выпуски «Банки Сегодня»
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.