100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

Штрафы за нарушение условий коллективных договоров хотят поднять вдвое

Это коснется ситуаций, когда работодатель пренебрегает условиями труда на опасных производствах.

В Минтруде выдвинули инициативу по повышению размера штрафов за невыполнение обязательств по коллективным договорам. Предполагается увеличить их с 5 до 10 тысяч рублей, и с этим предложением уже согласились в правительственной комиссии по законопроектной деятельности. Там отмечают, что инициатива направлена на защиту трудовых прав и в первую очередь это касается тех граждан, которые работают на опасном и вредном производстве. Необходимость такой инициативы в правительственной комиссии объясняют недостаточной защитой таких сотрудников в рамках существующего законодательства. В частности, с принятием нового закона ответственность работодателей в случаях невыполнения обязанностей по охране труда на опасных производствах будет увеличена.

Новая инициатива распространяется на обязательства в сфере охраны труда, добровольно принятых работодателями сверх установленных законом норм. Так, речь идет о коллективных договорах, в которых закрепляются обязательства, согласованные работодателем с профсоюзом. Такой договор становится дополнительной гарантией для сотрудника, и за выполнением закрепленных в нем норм следят профсоюзы – впрочем, в некоторых компаниях его может и не быть.

Такой формат сегодня особенно востребован в угольной отрасли, где нарушения норм безопасности часто приводят к катастрофам. И коллективные трудовые договоры в этой отрасли могут быть составлены так, чтобы мотивировать людей на переработки, что в свою очередь и провоцирует нарушение техники безопасности. Учитывая печальный опыт в отрасли, работодатели должны активнее заключать коллективные трудовые договоры, которые служат интересам работников, защищая их от плачевных последствий переработок. И мотивировать их на это в свою очередь призвана инициатива Минтруда о повышении штрафов за переработки.

По мнению экспертов, данная мера является оправданной, поскольку нынешний размер штрафа не наносит недобросовестному работодателю особого экономического ущерба. Однако считая усиление ответственности разумным, эксперты в то же время обращают внимание на то, что новый закон будет не в силах повлиять на ситуацию глобально, и целесообразнее было бы ввести оборотные штрафы.

Расскажите в комментариях, есть ли у вас в компании коллективный договор?

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Недавние выпуски «Банки Сегодня»
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.