Зарплату можно будет выплачивать через СБП: банки уже тестируют новый функционал
Зарплату можно будет выплачивать через СБП: банки уже тестируют новый функционал

В нескольких российских банках проведено тестирование B2C-переводов через СБП, которые в дальнейшем могут использоваться для выплаты зарплаты.

Система быстрых платежей (СБП), запущенная в 2019 году, изначально работала для переводов между картами по номеру телефона. Но постепенно к ней добавляют новые функции и направления (например, оплату по QR-кодам). А теперь «Известия» со ссылкой на свои источники пишут, что несколько российских банков принимают участие в тестировании B2C-переводов через СБП, которые можно будет адаптировать под выплату заработной платы.

Ожидается, что перевод зарплаты через СБП будет происходить по уникальным реквизитам получателя. И, в отличие от обычных переводов, в качестве нового идентификатора можно будет указывать не только номер телефона, но и ИНН получателя. При этом работник сможет самостоятельно выбрать банк для зачисления зарплаты – без необходимости уведомлять об этом работодателя.

По неподтвержденной информации, в пилотном проекте принимает участие пять российских банков, но что это за банки – пока неизвестно. На данный момент известно, что этот проект точно тестировался на площадке «ФинТех» (АФТ), где изучался технический функционал нового инструмента.

Примечательно, что аналогичный сервис уже работает в Сбербанке. Клиенты могут получать зарплату по одному идентификатору — номеру телефона. Но все платежи проводятся на собственные карты и без участия СБП (то есть, для бизнеса нет экономии на комиссиях).

В целом, проблема с выбором банка, куда будет начисляться зарплата, все еще актуальна. Многим работникам приходится пользоваться сервисом той кредитной организации, которую выбирает сам работодатель. А потому предпринимателям и компаниями невыгодно разрешать своим сотрудникам переходить в другие банки, ведь таким образом они потеряют некоторые бонусы. А другим работодателям просто не хочется усложнять процедуру начисления зарплат, направляя их на счета в разные банки.

Поэтому появление альтернативы в виде сервиса от СБП может оказаться весьма кстати. Такой инструмент позволит работникам выбирать банк самостоятельно, а работодатель не будет сталкиваться с массой новых реквизитов.