Надо ли указывать абсолютно весь свой опыт работы (даже если отработал менее одного месяца)? Надо ли писать полное название фирмы, адреса, телефоны? Что именно надо указывать о своей предыдущей работе?
Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.
Как приводить информацию о своей предыдущей работе(ах) в резюме?
При создании резюме следует руководствоваться одним правилом: в анкете должен быть только самая значимая и релевантная информация. В идеале, резюме должно помещаться на одну страницу А4.
Если на одну вакансию присылают больше 10 резюме, анкеты на 3 страницы никто не будет читать. Поэтому если у вас несколько образований, опыт работы в разных компаниях, куча наград и дипломов – пишите только те, которые пригодятся для конкретной должности и работодателя.
То есть резюме должно быть персонализированным. Если вы рассылаете заявки в 10 разных компаний, это должны быть 10 разных резюме.
Если человек работал в компании 1 месяц, на это рекрутеры смотрят, как правило, негативно. Причем не важно, по чьей инициативе человек ушел – работодателя или своей. Но если это единственный опыт, который подходит для должности и работодателя, можно указывать и такую работу.
Только в этом случае важно расписать причину увольнения. То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д.
Борис Сысоев
Если у соискателя есть релевантный, длительный (от 7-9 месяцев) опыт в предыдущей компании об этом необходимо указывать в резюме, уточняя опыт, задачи, результаты, стаж.
Есть две крайности, которые стоит избегать
- Указание слишком коротких мест работы. Работа длительностью 1 месяц очень сильно «смахивает» на не-прохождение испытательного срока; 2 и более мест работы длительностью в 3-4 месяца каждое намекают на «перебежчика в поисках лучшей жизни»; это снижает рейтинг кандидата и провоцирует вопросы на собеседовании, на которые сложно ответить без «потери лица». Такие эпизоды лучше удалить (по возможности – со всеми предыдущими, если они не несут особенной значимости) или, если они относятся к одной компании (например, переводы между юр. лицами) – «схлопнуть» в одно место работы.
- Указание слишком длительных мест работы. Работа на одном месте длительностью 10 и более лет может навести на подозрение, что кандидат является «застойщиком», склонным к деградации. Если у кандидата было хоть какое-то карьерное продвижение на этом месте работы (смена должности или хотя бы уровня сеньорности) или изменялся отдел / что-то подобное, такое место работы лучше разделить на соответствующие части с меньшей длительностью работы.
При заполнении резюме не стоит забывать о перерывах в работе, которые также могут сыграть не в вашу пользу. Перерыв — это не «криминал», но чем он длиннее, тем больше сомнений / вопросов может возникнуть. Их желательно заполнить позитивной или хотя бы нейтральной информацией (саморазвитие, личные проекты / фриланс, консультирование, декретный отпуск, в крайнем случае – работа по дому или семейные обязанности вроде ухода за родственником). Главное – дать понять будущему работодателю, что вы не сидели сложа руки все это время.
Марина Степихова
Чего от вас ждут и что вы хотите сообщить? Работодатель хочет увидеть какими задачами вы работали. Укажите компании и должности, где вы успели получить какой-то опыт. Если сейчас претендуете на должность директора концерна, вряд ли имеет смысл рассказывать, что в студенчестве вы 3 месяца работали промоутером, только если рекламировали продукцию этого концерна.
Когда не стоит писать об опыте работы в 1 месяц? В вакансия написано (или это известно из других источников), что опыт работы в каких-то компаниях неприемлем. Например, просят не беспокоить юристов с опытом работы в госструктурах. Вы месяц работали пенсионном фонде и сбежали оттуда в ужасе — возможно, имеет смысл отразить это в резюме, как сообщение «я ваш человек». Я бы рекомендовала приберечь это как аргумент для собеседования.
Если название компании не на слуху имеет смысл уточнить – сфера, масштаб компании, самые крупные достижения.
Например, Торговый дом «Иванов и ко». Крупнейший дистрибьютор продуктов питания в г. Иваново. Эксклюзивные контракты Mars.
Ольга Гриценко
Надо ли указывать весь свой опыт работы, все компании где работал хотя бы 1 месяц? Я рекомендую исходить из того, что резюме должно быть коротким – в идеале одна, максимум две страницы. Если специалист трудился не один десяток лет и при этом периодически менял работодателей, рекомендую указать не более 5-7 последних компаний, с которыми он сотрудничал. Полного названия организации и города, в котором она находится, вполне достаточно – адреса и телефоны указывать не обязательно. Начинать нужно с последнего места трудоустройства. Срок работы на каждой вакансии важно детализировать до месяца. Если новичок указывает в резюме, к примеру, что входил в штат компании в 2017–2018 годы, остаётся вопрос, проработал ли он два полных года или два месяца (с декабря 2017 по январь 2018 года). Фирмы, в которых кандидат трудился всего 1–2 месяца, при таком формате резюме указывать тоже придётся, иначе возникнет вопрос, чем занимался соискатель по несколько месяцев? Если смена работы происходила часто, рекомендую очень лаконично пояснить причины увольнения, особенно когда их можно рассматривать как уважительные.
Что именно надо указывать о своей предыдущей работе? В резюме стоит указать занимаемую на предыдущем месте работы должность и основные достигнутые результаты. Изложить информацию о функциях, выполняемых на каждой позиции, важно тезисно и лаконично; ни в коем случае нельзя копировать откуда-либо казённые формулировки должностных обязанностей. Акцентировать внимание стоит на конкретных результатах, которые были достигнуты, например, специалист в области продаж может указать, что «привлёк столько-то новых клиентов»; программисту логично сообщить, что он «провёл оптимизацию программного обеспечения, за счёт которой удалось сэкономить N рублей на приобретении нового». Результаты деятельности соискателя, указанные в резюме, должны быть ясными и, главное, измеримыми. Советую избегать расплывчатых формулировок, таких как «работал над повышением качества обслуживания», «проводил разнообразные консультации для коллег», «принимал участие в разработке плана развития компании на год». Результаты предпочтительнее описывать глаголами совершенного вида.
Светлана Белодед
Надо ли указывать весь свой опыт работы, все компании где работал хотя бы 1 месяц? Нет. Надо указать опыт по теме выбранной вакансии, то есть если вы претендуете на должность директора, то не стоит указывать что вы работали таксистом, если вы не просите вакансию директора таксопарка.
Приводите полное название фирмы, адреса, телефоны, это добавляет доверия. Также укажите достижения личные и достижения которые принесли для компании, чем отметились или награждены. Сколько времени проработали.
Владимир Чубакин
Наш канал Яндекс.Дзен
Канал в Telegram
Группа Одноклассники
Группа Вконтакте
