Как отдыхаем в марте 2024 года: какие дни будут рабочими, какие – выходными и праздничными

Как отдыхаем и работаем в марте 2024 года: выходные и рабочие дни

В марте 2024 года, как и каждый год ранее, будет отмечаться Международный женский день. Это государственный праздник, на который согласно ст. 112 ТК РФ выпадает нерабочий праздничный день:

Соответственно, 8 марта большинство россиян работать не будут – за исключением тех, у кого сменный график работы, связанный с производственными потребностями. Кроме того, последний рабочий день перед нерабочим праздничным сокращается на час.

В 2024 году день 8 марта выпадает на пятницу, поэтому никаких переносов выходных дней не будет. Однако график труда и отдыха отличается для тех, кто работает на обычной 5-дневной рабочей неделе и для тех, у кого график иной.

На пятидневной рабочей неделе

Это стандартный график для большинства бюджетных и государственных учреждений, офисных работников и части промышленных предприятий. Так как 8 число выпадает на пятницу, будет короткая рабочая неделя и сразу 3 выходных дня подряд. Вот как отдыхаем 8 марта в 2024 году на пятидневке:

По сути, этот график повторяет предпоследнюю неделю февраля – из-за високосного года графики оказались весьма похожи.

Переносить выходной на ближайший рабочий день не пришлось, ведь обычно день 8 марта не выпал на субботу или воскресенье.

На шестидневной рабочей неделе

Для части работников в России актуален график шестидневной рабочей недели – это 6 рабочих дней подряд и один выходной. ТК РФ устанавливает некоторые правила – выходной должен быть обязательно в воскресенье, а последний рабочий день не может длиться больше 5 часов. В итоге получается, что с понедельника по пятницу люди работают по 7 часов, а в субботу – 5 часов. Такой график, к примеру, может применяться на «Почте России», где почтовое отделение должно работать и по субботам, а работников не хватает.

Так как на 6-дневке в субботу обычно рабочий день, то отдых во вторую неделю марта будет «разорванным»:

То есть, у работников будет 4 рабочих дня, потом один праздничный нерабочий, потом – один рабочий день (который не может длиться больше 5 часов) и официальный выходной.

Хоть Трудовой кодекс РФ этого и не требует, работодатель вправе сделать субботу выходным днем по своему усмотрению (то есть, объединить 3 дня отдыха). Важно лишь оформить такое решение приказом и ознакомить с ним сотрудников. Пойдет ли на такой шаг работодатель, и как отдыхаем 8 и 9 марта в 2024 году, нужно уточнить у своего руководства.

Какие рабочие дни в марте 2024 года будут сокращенными

Статья 95 ТК РФ предписывает, что последний рабочий день, который непосредственно предшествует нерабочему праздничному, обязательно сокращается на 1 час. То есть, если стандартный рабочий день – 8 часов, то предпраздничный может быть не больше 7 часов.

Так как 8 марта – пятница, то празднику непосредственно предшествует четверг, 7 марта. Соответственно, этот день обязательно должен быть сокращен на час. Исключение – когда рабочий день нельзя сократить, потому что это навредит производственному циклу. Тогда работодатель обязан оплатить «лишний» час работы как сверхурочные.

На одном предприятии у разных работников могут быть разные графики труда. Поэтому более точно узнать, как работаем в марте 2024 года и будет ли 7 числа сокращенный рабочий день, можно только у своего работодателя.

Какие установлены нормы рабочего времени на март 2024 года

В марте 2024 года россиян ждут, помимо нерабочего дня 8 числа, еще 5 или 10 официальных выходных (в зависимости от того, по какому графику работает человек).

Соответственно, нормативы рабочего времени на этот месяц будут такими:

Брать отпуск в марте или перенести его на другой месяц

У тех, кто работает официально, в соцпакет входит ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью в 28 дней. Но, как мы писали в отдельной статье, отпускные за этот период рассчитываются по календарным дням, а зарплата за фактически отработанное время – по рабочим дням. В итоге складывается ситуация, что брать отпуск выгоднее всего в те месяцы, когда рабочих дней больше всего.

В 2024 году выгоднее всего уйти в отпуск в июле и октябре – в эти месяцы будет по 23 рабочих дней.

Стоит ли идти в отпуск в марте, зависит от графика:

• на 5-дневной неделе в нем будет только 20 рабочих дней и 11 нерабочих, поэтому этот вариант плохой (менее выгодны только январь и июнь);
• на 6-дневной неделе это хороший вариант – 25 рабочих дней

Но если ориентироваться не на сумму отпускных, а на удобство, то есть смысл взять отпуск с 11 марта – тогда он по факту начнется еще 8 числа и будет на 3 дня больше.