Как отдыхаем в июне 2023 года: официальные праздники, графики работы для 5 и 6-дневной рабочей недели

Как отдыхаем в июне 2023: официальные выходные и праздники

Каждый год производственный календарь на июнь составляется с учетом официального праздника. 12 июня, которое в 2023 году выпадает на понедельник, празднуется День России, эта дата объявлена ст. 112 ТК РФ нерабочим праздничным днем. Следовательно, у россиян появится дополнительное время для отдыха, хотя в целом праздники в июне 2023 года не будут такими продолжительными, как в мае.

Общее количество рабочих и выходных дней в июне будет индивидуальным, так как человек может работать пять или шесть дней в неделю.

При пятидневной рабочей неделе

В данном случае днями отдыха в июне 2023 года будут:

• 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 – это стандартные выходные дни (субботы и воскресенья);
• 12 июня – государственный праздник День России.

В общей сложности при пятидневке россияне будут отдыхать 9 дней. Так как в июне 30 дней, то 21 из них будут рабочими:

При шестидневной рабочей неделе

При таком графике субботы являются рабочими. Выходными днями будут:

• 4, 11, 18 и 25 июня – воскресенья;
• 12 июня – День России.

Из производственного календаря можно увидеть, сколько дней отдыхаем в июне 2023 при шестидневке: выходных и праздничных дней будет 5, рабочих – 25.

Праздники в июне 2023 года в отдельных регионах

12 июня 2023 года – это общегосударственный праздник, отдыхать на него будет вся страна.

Со ссылкой на ст. 6 ТК РФ власти субъектов могут устанавливать дополнительные нерабочие дни в честь праздников. В том числе, на основании п. 7 ст. 4 закона 125-ФЗ от 26 сентября 1997 года, региональные власти вправе объявлять нерабочими дни религиозных праздников.

В частности, по регионам дополнительно объявлены такие официальные выходные в июне 2023 года:

• Ежегодно мусульмане отмечают Курбан-Байрам, в этом году праздник выпал на 28 июня. Этот день официально объявлен выходным в следующих республиках: Адыгее, Башкортостане, Татарстане, Дагестане, Кабардино-Балкарии, Чечне, Крыму.
• 4 июня, в воскресенье, православные отмечают Троицу, а 5 июня в республике Крым сделан выходным.
• В Якутии 21 июня будут отдыхать работники организаций, финансируемых из бюджета субъекта РФ. Основание – празднование национального праздника «Ысыах».
• В Чувашии 24 июня отмечается День Чувашской республики, это региональный государственный праздник, объявленный руководителем субъекта РФ нерабочим днем. Но в 2023 году он совпал с субботним выходным днем, поэтому жители Чувашии будут отдыхать еще и 26 июня из-за переноса праздничного дня.
• Дата основания Севастополя 14 июня также является нерабочим днем для жителей города. Такое решение принято губернатором и поддержано Законодательным Собранием города.

Нормы рабочего времени в июне 2023 года

Представим в таблице количество времени, которое работник должен отработать в июне:

Таким образом, продолжительность рабочей недели в часах будет одинаковой, даже при разных графиках работы.

Как оплачивается работа в июньские праздники

Для большинства россиян в июне нерабочий праздничный день один – это 12 июня. Если из-за производственной необходимости работнику придется работать в этот день, то согласно ст. 153 ТК РФ он имеет право выбрать:

• повышенную оплату труда – минимум двойную;
• оплату труда в одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого дополнительного дня отдыха (отгула) в другой день.

Размер двойной оплаты определяется так:

• при зарплате в виде оклада положена двойная величина однодневного оклада;
• при сдельной зарплате положено удвоение сдельных расценок;
• при тарифной системе – двойная часовая или дневная ставка.

Заплатят повышенную зарплату только за часы, которые по факту отработаны в праздник. То есть, если на эту дату выпала только часть трудового дня/смены, то полностью в повышенном размере день не оплатят.

Еще есть нюанс у трудящихся по графикам сменности. При совпадении нерабочего праздничного дня и смены работнику также положена двойная оплата. Но это правило не распространяется на обычные выходные.

В регионах, где установлены собственные праздничные даты в июне 2023 года оплата в такие дополнительные выходные также должна быть в двойном размере (следует из рекомендаций Роструда от 2014 года). Но практика показывает, что работодатели оплачивают в двойном размере только работу в общероссийские праздничные даты.

Сокращенных рабочих дней из-за Дня России в июне не будет, так как праздничному дню предшествует воскресенье – обычный выходной. Пятница 9 июня тоже не будет короткой, так как это день, который предшествует субботе, тоже обычному выходному дню.

Выгодно ли брать отпуск в июне 2023

Лето – классическая пора отпусков. Но мало кто знает, что уход в отпуск в разные периоды года приносит трудящимся неодинаковые суммы отпускных. Всё зависит от количества рабочих и праздничных дней в каждом месяце, установленных производственным календарем. Если праздничных дней меньше, то отпускные будут больше.

Один праздничный день в июне не сильно повлиял на количество рабочих дней: при пятидневке их 21, при шестидневке – 25. Поэтому июнь можно считать неплохим вариантом для ухода в отпуск, однако не самым лучшим. Например, в июле и августе нерабочих праздничных дней нет вовсе, поэтому в эти месяцы отпуск будет более выгодным.

Самым неподходящим с точки зрения оплаты будет отпуск в мае, так как в нем всего 20 рабочих дней.

В какие дни лучше брать отпуск в июне 2023 года

Иногда случается такое, что работник отмечает государственные праздники, находясь в очередном отпуске. Тогда продолжительность отдыха будет исчисляться иначе. Удлинить отдых можно, если разумно подойти к выбору дней отпуска.

Как праздники влияют на длительность отпуска

Если в период отпуска попал праздничный день (в июне это День России), то работник имеет право на дополнительный день к отпуску, так как праздники в отпускной период не включаются (ст. 120 ТК РФ). Если праздничных дней несколько, то к отпуску прибавляется общее количество этих дней.

Например, Кнутов И. А. взял отпуск в период с 1 по 14 июня. Так как на праздник 12 июня 2023 отдыхаем и этот день вошел в обозначенный период, отпуск гражданину будет продлен по 15 число включительно. Выходить на работу нужно 16 числа.

Как продлить отдых, но при этом истратить меньше отпускных дней

Непродолжительный отпуск будет выгоднее, если его брать только на рабочие дни. Например:

• с 5 по 9 июня — по факту отдых продлится десять дней вместо пяти, а именно с 3 по 12 июня;
• с 13 по 16 июня — с учетом выходных отдых будет с 10 по 18 число (9 дней), а к работе нужно приступать 19 июня.

Когда выходить на работу, если отпуск с 1 июня на 28 дней

Если отпуск оформлен на 4 недели, то с учетом нерабочего праздничного дня он увеличится на один день. Значит, выходить на работу нужно 30 июня.

Часто задаваемые вопросы