100% актуально

100% актуально

100% достоверно

100% достоверно

Как отдыхаем и работаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и официальные выходные по ТК РФ

Как отдыхаем и работаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и официальные выходные по ТК РФ

Первый месяц года традиционно приносит россиянам длительный и при этом законный отдых. В предстоящем году новогодние каникулы будут чуть короче, чем обычно, но вряд ли кто-то будет против этого. Как отдыхаем в январе 2024 и как работаем, сколько будет выходных и праздников – читайте в нашем материале.

Как отдыхаем в январе 2024 года: новогодние каникулы и выходные

В течение года у россиян обычно есть несколько месяцев, в которых число рабочих дней меньше обычного. Например, несколько дней «съедают» майские праздники, также сокращается время работы на Международный женский день, День России или День народного единства.

Но традиционно самый «расслабленный» месяц года – это январь с его длительными новогодними каникулами. Празднование, которое может занимать до десяти дней, забирает около трети рабочего времени в этом месяце. Согласно ТК РФ, в первом месяце года установлен длительный период отдыха. Как отдыхаем в январе 2024 – официальные выходные будут такие:

  • с 1 по 6 и 8 января – официальные новогодние каникулы (то есть, праздничные нерабочие дни);
  • 7 января – Рождество Христово, это также нерабочий день.

Трудовой кодекс РФ также предполагает, что выходной, на который приходятся праздник, переносится на ближайший рабочий день. По этой логике, 9 и 10 января должны были быть выходными – ведь 6 и 7 января приходятся, соответственно, на субботу и воскресенье.

Однако в правительстве посчитали иначе. В 2023 году последние два дня – 30 и 31 декабря – выпали на субботу и воскресенье. Это не повлияет на то, сколько дней отдыхаем в январе 2024 – по факту новогодние каникулы продлятся, как и всегда, 10 дней. Только начнутся они не с 1 января 2024, а с 30 декабря 2023 года.

Выходные в январе 2024 было решено перенести на другие месяцы:

  • 6 января – на 10 мая;
  • 7 января – на 31 декабря.

Таким образом, новогодние каникулы в 2024 году продлятся с 1 по 8 января, но в сумме с последними днями уходящего года составят 10 дней. Итоговый график работы, а также то, до какого числа зимние каникулы–2024, может отличаться у россиян с разными режимами рабочей недели.

График при пятидневной рабочей неделе

По пятидневной неделе в России работает большинство работников – в том числе во многих государственных учреждениях, бюджетной сфере и офисные работники – для них будет только 17 рабочих дней. Как отдыхаем в январе 2024 года на пятидневке:

как отдыхаем в январе 2024 года при 5-дневной рабочей неделе

Как видно, на январские каникулы–2024 будет одна полностью нерабочая неделя, и одна короткая рабочая – с 9 по 12 января. Затем график будет обычным – по 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю.

При шестидневной рабочей неделе

Если человек работает по графику 6-дневной недели, то он обычно выходит на работу по 7 часов с понедельника по пятницу и еще на 5 часов в субботу. Но из-за того, что суббота уже не считается выходным, производственный календарь будет иным. Сколько отдыхаем в январе 2024 года на шестидневной неделе:

как отдыхаем в январе 2024 года при 6-дневной рабочей неделе

То есть, у таких работников будет 20 рабочих дней в январе. Первая неделя также нерабочая, а вторая будет сокращенной – с 9 по 13 января. Все остальные недели – стандартные.

Что интересно, так как нерабочий праздничный день 6 января уже не выпадает на выходной (суббота), то и на 10 мая выходной не переносится.

Кроме того, на 6-дневной рабочей неделе общая продолжительность новогодних дней отдыха окажется не 10 дней, а всего 9 – ведь в субботу, 30 декабря 2023 года, они будут работать (хотя это и будет сокращенный предпраздничный день).

Нормы рабочего времени в январе 2024 года

Из-за длительных новогодних каникул, в январе будет наименьшее количество рабочих дней и часов в течение всего года (что, впрочем, актуально не только для 2024-го, но и для любого другого года).

В зависимости от рабочего графика, нормы рабочего времени в январе 2024 года будут такими:

нормы рабочего времени на январь 2024 года

У тех, кто работает по нестандартному графику или на предприятиях с непрерывным рабочим процессом, нормы рабочего времени будут своими. Окончательно то, как отдыхаем на выходные в январе 2024 года, стоит уточнить у работодателя.

Как оплачивается работа в новогодние праздники

Нормы Трудового кодекса РФ (ст. 153) обязывают работодателей оплачивать работу в выходной или нерабочий день в двойном размере. То есть, если работник вынужден выйти на работу с 1 по 8 января 2024 года (внепланово, или у него плавающий график на предприятии с непрерывным производством), он получает как минимум двойную оплату.

Это правило не зависит от системы оплаты труда:

  • тем, кто получает оклад, отработанное время оплатят вдвойне пропорционально сумме за каждый час и день (но если работник не выработал месячную норму рабочего времени, то только в одинарном размере);
  • тем, кому оплачивают работу сдельно, ее оплатят в двойной сдельной расценке;
  • работникам с часовой или дневной тарифной ставкой эту ставку должны увеличить минимум вдвое – и оплатить по ней, сколько дней отработал человек.

Также при желании работник может заменить двойную оплату дополнительным днем отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается по обычным расценкам (то есть, в одинарном размере), а дополнительный день отдыха (отгул) не оплачивается вообще.

Кстати, недавно появилось важное решение Конституционного суда по этому вопросу. Некоторые работники накопили сотни отгулов, но были уволены по сокращению штата, и эти отгулы не успели использовать. Суд постановил, что все эти дни отдыха им должны «конвертировать» обратно в двойную оплату и доплатить недостающие суммы. Впрочем, пока это только решение суда по одному из дел, но его теперь можно применять и в других судебных спорах.

Насколько выгодно уйти в отпуск в январе 2024 года

В социальный пакет работающих официально россиян входит ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 календарных дней. Оплачивается ежегодный отпуск по особым правилам – с учетом среднедневного заработка за последние 12 месяцев и числа дней отпуска (календарных).

Остаток месяца, который работник отработал, оплачивается иначе. Там в расчет идет количество рабочих дней в этом месяце, а также количество фактически отработанных дней.

Выходит, что чем больше было рабочих дней в месяце, тем меньшую сумму «недополучил» работник, и тем выгоднее ему уйти в отпуск именно в этом месяце. В данном случае январь 2024 года – самый невыгодный месяц для ухода в отпуск. Для работников с 5-дневной рабочей неделей в месяце будет только 17 рабочих дней. В итоге работник получит минимально возможную сумму оплаты за фактически отработанные дни.

Более подробно об этом можно почитать в другой нашей статье.

Однако не всем важна именно финансовая выгода. В январе 2024 года будет 8 нерабочих праздничных дней подряд (плюс еще 2 в конце декабря 2023). Если уйти в отпуск с 9 января и далее, то 2 недели отпуска превращаются в 24 календарных дня отдыха. Для тех, кому важно получить максимум времени в отпуске, это самый оптимальный вариант. Хотя и с наименьшей финансовой выгодой.

Часто задаваемые вопросы

Может ли зарплата стать меньше из-за новогодних каникул?

Сумма зарплаты зависит от того, по какой системе она начисляется. Если речь идет об окладе – работник получит ту же сумму, что и всегда. Если оплата труда сдельная или по часовым/дневным тарифным ставка – она будет зависеть от фактического объема работы и отработанного времени.

Можно ли уйти в отпуск с 9 января 2024 года?

Согласно законодательству, работник может уйти в отпуск в любое время. Но важно, чтобы даты отпусков были согласованы с работодателем. График отпусков на предстоящий год должен быть утвержден до конца предыдущего года. Соответственно, если работник в декабре 2023 года выберет себе даты отпуска в январе, то сможет уйти в него без каких-либо препятствий.

Когда будет выплачена зарплата за январь 2024 года?

Закон запрещает работодателю выплачивать зарплату до того, как истечет период, за который она выплачивается. Но за первую половину месяца зарплата должна прийти не позднее последнего дня месяца. Соответственно, аванс придет до 31 января, а остаток зарплаты – до 15 февраля.

Вам понравилась статья?

Подписывайтесь на наши каналы!

    Комментариев пока нет, но вы можете стать первым

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рекомендуем к прочтению
Банки Сегодня в Telegram Аналитика, прогнозы, инсайды.