Что изменится в детских пособиях и социальных выплатах с 1 июля 2023 года: обзор основных нововведений

В течение года периодически вступают в силу новые законы и другие нормативные акты, и нынешний – не исключение. Как правило, изменения в законодательство вносятся с начала определенного месяца – это касается в том числе и соцвыплат. Рассказываем, ожидают ли изменения тех, кто получает пособия с 1 июля 2023 года, каких именно выплат это коснется и что именно поменяется.
Содержание статьи
Планируются ли выплаты на детей к 1 июля 2023 года
К настоящему времени в России сложилась полноценная система социального обеспечения семей с детьми. Право на выплаты семьи получают еще на этапе беременности, а при необходимости универсальное пособие выплачивается до 17-летнего возраста. Условий немного, и основное – доходы на каждого члена семьи должны быть ниже прожиточного минимума в регионе.
Также есть несколько отдельных выплат – по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста (страховая выплата от СФР), выплата из материнского капитала, некоторые региональные пособия.
Кроме этих пособий, семьи иногда получают и разовые выплаты. Но бывает это не очень часто:
- в 2009, 2010, 2015 и 2016 годах выплачивались суммы от 12 до 25 тысяч рублей из материнского капитала разово (по желанию семьи);
- в 2020 году было несколько этапов выплат: по 5 тысяч рублей три месяца подряд на детей до 3 лет, а потом еще 2 раза по 10 тысяч рублей на любого ребенка вне зависимости от доходов;
- к новому 2021 году семьям выплатили еще по 5 тысяч на каждого ребенка;
- в 2021 году в августе семьям также выплатили по 10 тысяч рублей разово без учета доходов.
После этого разовых выплат не было – ни ко Дню защиты детей (о чем говорят уже давно), ни к началу учебного года, ни к Новому году.
Никакое разовое или новое пособие на детей к 1 июля 2023 года тоже не ожидается, никаких анонсов тоже не было. В регионах тоже пока не объявляли о таких мерах поддержки, но этот момент лучше уточнить на сайте правительства субъекта – повысят ли существующие выплаты или введут новые.
Будет ли новое детское пособие с 1 июля 2023 года
В последний раз новое пособие в России вводилось с начала 2023 года – тогда многие существовавшие ранее меры поддержки заменили на новое единое пособие семьям с низкими доходами. С тех пор изменения, если и были, то не очень существенные и адресные (к примеру, выплата на оздоровление детей для детей погибших участников боевых действий).
С 1 июля 2023 года новое пособие тоже не появится – не запланировано запуска какой-либо выплаты на детей, равно как и на все месяцы после. То есть, все анонсированные пособия уже выплачиваются, а новых (или индексации уже существующих) никто не обещал.
Однако на уровне некоторых регионов появятся новые выплаты или изменятся условия уже существующих детских пособий с 1 июля 2023 года:
- Чукотский АО – ежемесячная выплата на ребенка под опекой или в приемной семье вырастет с 20 до почти 35 тысяч рублей. Также в этом регионе увеличится на 15% выплата на ребенка, который остался без попечения родителей.
- Самарская область – меняются правила расчета доходов семьи для оформления ежемесячной выплаты на 3-го и следующих детей. Теперь доходы будут учитываться за год, который закончился за месяц до даты подачи заявления (а не за 4 месяца).
- Калининградская область – появится ежегодная выплата малообеспеченным семьям на подготовку детей к школе в размере 5000 рублей. Выплачиваться они будут беззаявительно, если семья уже числится как малоимущая.
- Ульяновская область – дети-сироты смогут выбрать единовременную социальную выплату на покупку жилья вместо самого жилья. Рассчитываться она будет, как нормативная стоимость 33 квадратных метров жилья в регионе.
Изменения в выплате по уходу за ребенком
Это нововведение не привязано к дате 1 июля 2023 года, но, как ожидается, достаточно скоро может вступить в силу.
В рамках ПМЭФ-2023 президент России Владимир Путин предложил пересмотреть правила выплаты пособий по уходу за ребенком – в частности, сохранить право на выплату, даже если мать ребенка снова выйдет на работу.
Пособие это выплачивается из средств Социального фонда и считается страховой выплатой (как больничный). Оно составляет 40% от среднего заработка женщины за предыдущие два года, но не меньше минимальной суммы (8 630 рублей) и не больше максимальной (33 282 рубля). Поскольку выплата идет по правилам больничных, как только женщина выходит на работу, она теряет право на пособие.
Теперь в Минтруде подготовили проект поправок, которые позволят:
- выйти женщине на работу с полной или частичной занятостью, не потеряв право на пособие;
- трудоустроиться к другому работодателю, сохранив за собой прежнее рабочее место.
Сейчас женщина может пойти на работу с частичной занятостью, но здесь есть большие разногласия между ведомствами о том, где грань между частичной и полной занятостью. В проекте, как предполагается, это тоже будет прописано подробно.

Источник: t.me/bbbreaking
Пока это даже не законопроект, но перспективы у инициативы хорошие – планируется, что оно достаточно быстро вступит в силу.
Другие нововведения с 1 июля 2023 года
Никаких серьезных нововведений по части социальных выплат не ожидается, равно как и повышения пособий с 1 июля 2023 года. Но некоторые точечные перемены все же будут.
Так, Правительство приняло новый, более совершенный порядок расчета пособий по безработице – точнее, расчета среднего заработка для него. Если сейчас средний заработок учитывается только по тем выплатам работнику, с которых идут взносы на пенсионное страхование, то по новым правилам в расчет включат весь доход сотрудника.
Разница – в тех выплатах, которые освобождены от пенсионных взносов. Например, это выплаты по больничным – взносами они не облагаются, но теперь тоже будут включаться в сумму заработка для расчета выплат по безработице.
Также будут по-другому учитываться периоды для расчета заработка – это по-прежнему предыдущие 3 месяца работы, но если у работника в какой-то месяц снижалась зарплата из-за больничного, срок сдвигается (так, чтобы месяц с маленькой зарплатой не учитывался). Всего можно будет сместить этот период в рамках последних 12 месяцев перед увольнением с работы. Еще период может быть меньше 3 месяцев, если работник трудился меньше (и даже меньше месяца – тогда заработок считается по фактическим выплатам).
Еще одно нововведение – страховые выплаты тем, кто получил травму на производстве, будут приходить только на карты «Мир». Это требование ввели еще в начале года, но до 1 июля длился переходный период.
Подписывайтесь на наши каналы!

