Минтруд кардинально меняет закон о занятости: что ждет безработных и самозанятых

На смену существующему закону «О занятости» Минтруд представил новый проект закона о рынке труда, который вступит в силу с 1 января 2024 года и будет соответствовать современным рыночным условиям. Концепция закона была представлена еще в феврале, а теперь он готов к рассмотрению в Госдуме.

Некоторые положения и нормы закона еще обсуждаются в экспертных сообществах, и говорить о конкретных параметрах еще преждевременно, но основные положения можно охарактеризовать уже сейчас.

Что появится в новом законе:

• упор на борьбу с безработицей. Поменяются правила предоставления и расчета пособия по безработице, и теперь основным документом для помощи в трудоустройстве будет индивидуальный план содействия занятости, формируемый по результатам профилирования человека с учетом профессиональной сферы, пола, возраста и жизненных обстоятельств. Невыполнение такого плана со стороны гражданина будет поводом для прекращения выплат;
• ИП и самозанятые получат право становиться на учет в службы занятости и получать пособия, если ИП ликвидирован, либо статус самозанятого прекращен. На данный момент ИП претендует лишь на минимальное пособие, а статус самозанятого вообще в законе не фигурирует;
• отдельно в законе вынесена статья о борьбе с теневой занятостью, где предполагается введение реестра работодателей, замеченных в теневом трудоустройстве сотрудников. Эксперты считают, что такой реестр предполагает коррупционные риски и может быть предметом манипуляций;
• закон более строго регулирует платформенную занятость, касательно взаимоотношений самозанятого и ИП. Операторы платформ получат право устанавливать предельное количество часов для отработки в день сотрудником, и выполнять функции налогового агента при уплате налогов с самозанятого;
• предполагается появление НКО, которая объединит государство и платформы, она будет называться Советом цифровых платформ занятости;
• положение о международном сотрудничестве в сфере занятости для расширения возможностей россиян на рынках труда других государств.

Эксперты считают, что на 180 страницах проекта слишком мало реальных изменений в законодательство, и он чрезмерно раздут правовыми и нормативными актами, которые уже имеются в правовом поле РФ. Однако есть и интересные инициативы, требующие доработки.

А вы как считаете, российскому законодательству о труде и занятости действительно пора меняться?