С 1 по 9 мая хотят ввести длинные каникулы за счет январских праздников

Инициативная группа от фракции «Новые люди» предложила сделать майские праздники в этом году полноценными каникулами. Соответствующий законопроект уже внесен на рассмотрение в Государственную думу.

Аргументируя свою позицию, первый заместитель руководителя фракции Владислав Даванков, также занимающий пост вице-спикера Госдумы, заявил, что деление периода с 29 апреля по 10 мая на две части не является целесообразным. Даванков полагает, что в эти дни работоспособность граждан закономерно не будет на должном уровне, и предприниматели, которые работают с наемными работниками, могут подтвердить это на практике. Кроме того, на отдых в период майских праздников настроены и  те, кто занимает руководящие должности.

В соответствии с документом предполагается оставить общее число выходных  дней без изменений, а более длинными майские праздники станут за счет прибавления к ним дней от сокращенных новогодних каникул в 2023 году. Так фракция «Новые люди» предполагает, что весенний отдых для россиян более предпочтителен, нежели в холодное время года, когда многие предпочитают вовсе никуда не уезжать. Таким образом, предлагается:

• зимой сделать выходными дни с 1 по 3 января и 7 января;
• весной ввести выходные на период 1-5 мая и 9 мая.

Таким образом, с учетом дополнительных выходных дней россиянам можно будет отдыхать с 1 по 10 мая, так как 6-7 мая приходятся на субботу и воскресенье, а 8 мая – выходной день по производственному календарю.

Дополнительный повод введения дополнительных нерабочих дней в мае – благоприятное влияние на социально-психологическое самочувствие россиян, отмечают авторы законопроекта. Это даст им возможность провести время в кругу родных и близких и в целом отразится на ощущении благополучия.

Идея введения длинных майских праздников звучала и в прошлом году. Тогда вице-спикер Даванков ссылался на необходимость предоставления россиянам возможности заняться садово-огородными делами, однако его не поддержали. В целом инициативу можно счесть вполне реализуемой с учетом того, что внесение изменений в производственный календарь все равно не меняет общее число рабочих и нерабочих дней.

А вы за или против длинных каникул взамен на часть новогодних праздников?