Удалёнка — это в первую очередь доступ к широкому рынку кадров

Удаленный формат работы дает определенные преимущества. В первую очередь, — это доступ к широкому рынку кадров, не ограниченному одной локацией. Находясь на удаленке, компания может нанимать сотрудников из разных городов или даже стран. В условиях высокой конкуренции за высококвалифицированных специалистов, особенно в ИТ, рано или поздно все талантливые кандидаты будут “разобраны” большими компаниями. Самый явный плюс удаленной работы для компании — экономия средств на офисном помещении. Работодателю не нужно арендовать офис, тратить деньги на его поддержку и организацию рабочих мест. Часть сэкономленных средств можно направить в другое русло, например, на ежегодные выезды на природу всей распределенной командой, как делаем мы в JivoSite. Кроме того, удаленка привлекает возможностью работать в комфортных для себя условиях и тем, что не нужно тратить время на дорогу.

Трудности на удаленке ждут тех, у кого есть проблемы с самоорганизацией, а также работодателей, которые не могут при найме оценить “способности” человека к удаленной работе. Мы в JivoSite еще на этапе собеседования просим кандидата рассказать и даже показать его рабочее место, чтобы понять, сможет ли он продуктивно работать в хоум-офисе. Сейчас существует множество инструментов, которые облегчают удаленную работу: таск-трекеры, бизнес-мессенджеры и приложения для видеоконференций. Важно, чтобы все сотрудники следовали утвержденным в компании практикам и пользовались такими инструментами. Особого внимания заслуживает вопрос защиты рабочей коммуникации от утечек. С переходом на удаленку риски утечки данных для компаний (как правило, небольших), сотрудники которых раньше работали в офисе и не имели безопасного инструмента для внутренних коммуникаций, возрастают многократно. Распространен сценарий, когда сотрудники пользуются популярными бесплатными мессенджерами для решения рабочих вопросов. Это небезопасно: любой уволившийся сотрудник может без труда забрать рабочую переписку с собой. Чтобы помочь компаниям решить эту проблему, мы реализовали в нашем приложении командные чаты: переписка и все файлы хранятся на защищенных серверах, а не на устройствах сотрудников, а доступами управляет администратор и может в любой момент ограничить доступ к данным.

После пандемии многие компании пересмотрят свое отношение к удаленке и, возможно, для некоторых это станет новой нормой. Некоторые профессии могут успешно перейти на постоянный хоум-офис, например, специалисты отделов продаж, маркетинга, сферы образования, консалтинга. Среди ИТ-специалистов тренд на удаленку существует давно, но он, определенно, усилится после пандемии.