Может ли работодатель отказать сотруднику в принятии на работу из-за гражданства?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Надо ли заполнять графу гражданство в резюме?

В общепринятом шаблоне резюме нет графы гражданство, поскольку сам по себе паспорт РФ является доказательством российского гражданства. Если соискатель подданный другой страны, но хочет работать в РФ, это нужно обязательно написать в резюме, чтобы не получать «пустых» звонков от рекрутеров. В телефонном собеседовании об этом тоже нужно обязательно упомянуть и обсудить.

Борис Сысоев

В графе «Гражданство» пишется в именительном падеже название страны, подданным которой является соискатель. Для наших соотечественников наиболее корректным вариантом является «Российская Федерация». Ответы «Россия» и «РФ» тоже могут быть приняты, но всё же они менее корректны. Нельзя указывать вместо гражданства национальность, например, «русский», «чуваш», «еврей» и т. п. Если соискатель самостоятельно создаёт структуру резюме, обозначенный раздел можно опустить.

Светлана Белодед

Для нашей компании гражданство соискателя не является важным или значимым, так как Usetech имеет много выделенных центров (например, включая Казань и другие страны СНГ), а также сильно распределенные команды. Наши разработчики могут работать из любого уголка мира. Раздел гражданства по большей части важен отделу кадров уже на стадии трудоустройства.

Марина Степихова

Да, это важная формальность. Если у вас гражданство не той страны, где вы планируете трудоустроиться, имеет смысл указать наличие вида на жительство, разрешения на работу и другие подробности.

Ольга Гриценко

Сейчас да. Так как к гражданам разных государств разные требования по оформлению, документам и отчетам.

Владимир Чубакин