Беременная женщина (25 недель) стоит на учете в центре занятости, получает выплату по безработице. Работу потеряла 8 месяцев назад, в связи с банкротством предприятия, и за этот период ей не предложили подходящую вакансию. Сотрудник центра занятости сообщил, что через месяц она будет снята с учета и перестанет получать пособие. Имеет ли она права на какое-то другое пособие, к примеру, по беременности и родам? Куда обращаться за консультацией и оформлением положенных выплат? Семья довольно бедная. Доход получает только муж, работает официально.
Сразу нужно отметить, что центр занятости не имеет права снимать беременную безработную с учета. Он может только временно приостановить выплату пособия, а начиная с 30 недели выдать лист нетрудоспособности для предоставления в соц. службу. После окончания положенного срока по уходу за ребенком и родам (1,5 года), если женщина готова вновь приступить к поиску работы, она будет опять получать пособие от центра занятости.
Что же касается пособий, то для работающих и неработающих беременных они сильно отличаются. Нетрудоустроенная беременная может претендовать на следующие виды пособий:
- Для жительниц Москвы, вставших на учет по беременности до 20 недели, и официально проживающих в столице, после предоставления в РУСЗН будет назначена единовременная выплата.
К справке! На пособие за становление на учет до 12 недели могут претендовать только студентки дневного отделения и уволенные в связи с ликвидацией предприятия.
- Пособие по беременности и родам в случае если официально работает муж или женщина является будущей матерью-одиночкой. В первом случае выплата будет оформлена на мужа по месту работы, во втором случае назначать выплату может орган соцзащиты. А также на выплату могут претендовать студенты, оплата осуществиться также через соцзащиту.
Обратите внимание! Если ни один из родителей не работает официально и не учиться — пособие не выплачивается!
- Неработающая беременная может претендовать на получение пособия на рождение ребенка, только если ее муж официально трудоустроенный.
- В обязательном порядке каждая женщина может оформить ежемесячную выплату по уходу за малышом до 1,5 лет. Размер выплаты для неработающих мам будет минимальным. Для оформления пособия необходимо обратиться в соцзащиту.
- Последняя допустимая к оформлению выплата — пособие на ребенка, однако, его размер зависит от региона проживания родителей.
Для официально трудоустроенных беременных и будущих мам предусмотрены дополнительные выплаты:
- За постановку на учет до 12 недели беременности;
- Выплату по беременности и родам, оплачиваемую работодателем;
- Компенсацию на ребенка от рождения до достижения трехлетнего возраста.
Обратите внимание, что законодательством не выделена отдельная категория для неработающих беременных. Пособие по беременности и рождению ребенка предназначено для женщин, которые вследствие временной потери трудоспособности упустили возможность получения официального заработка. В отличие от работающих мам безработные могут рассчитывать только на минимальные выплаты, установленные региональной властью. Для оформления положенных по закону пособий необходимо обратиться в местное УСЗН, где уполномоченный специалист подскажет, какой необходим перечень документов и на какие пособия может претендовать беременная.
Регулирование прав на социальное страхование для женщин, находящихся в декретном отпуске предусмотрено 225-ФЗ вступившим в силу в декабре 2006 года.
Наш канал Яндекс.Дзен
Канал в Telegram
Группа Одноклассники
Группа Вконтакте
