Для работающих подростков с 14 до 18 лет хотят снизить страховые взносы до 7,6%

В прошлом году министерство экономики сообщало, что рынок труда в стране значительно помолодел. На это указывали данные роста количества самозанятых лиц в возрасте 14-18 лет. Теперь в Минтруде выступают с инициативой снижения страховых взносов за работников, не достигших 18 лет. Их планируют установить на уровне 7,6%, а действовать новый тариф предположительно начнет с 1 января 2024 года. Напомним, на данный момент стандартный тариф страховых взносов в пределах установленной единой предельной величины базы составляет 30%.

Как отмечает замминистра ведомства, реализация такой меры будет способствовать трудоустройству подростков на летние месяцы. Для последних работа является не только необходимостью для заработка, но и возможностью получить первый полезный опыт, который позволит определиться с профессией на будущее. Сниженная ставка страховых взносов будет привлекательна для работодателей, и студентов и старшеклассников они станут брать на работу охотнее, отмечают в Минтруде. Речь идет как об организациях, так и об индивидуальных предпринимателях, которые заключают с подростками трудовые договоры либо договоры ГПХ.

Согласно Трудовому кодексу, не достигшие совершеннолетия лица должны работать по особому графику со снижением количества рабочих часов. Так, для работника в возрасте 16-18 лет – это максимум 35 часов в неделю, а для лиц, не достигших 16-летия – максимум 24 часа в неделю. Желающим нанимать молодых работников на условиях сниженных страховых взносов придется соблюдать эти правила, и новая выгода это, возможно, собой не перекроет. Таким образом, многим будет выгоднее нанять взрослого сотрудника с полной нагрузкой. Тем не менее, в Минтруде отметили, что новая инициатива выдвинута в рамках реализации программы содействия молодежной занятости, рассчитанной до 2030 года.

А вы как оцениваете такую инициативу?